Работа по ТД и договору на оказание услуг

[G_r_e_e_n]

Коллеги, добрый день

Подскажите пожалуйста может человек работать в одном и том же ТОО по трудовому договору (4 часа работы) и договору на оказание услуг..

Функции будут разные по каждому из договоров.

Причина- нет должности на выполнение функций по договору на оказание услуг (и открывать не собираются). Договор на оказание услуг будет временный до 1 года.

Заранее благодарю, за высказывание ваших мнений.

[Urbanus]

Может

[G_r_e_e_n]

Может

Со стороны Налоговиков не будет претензий как Вы думаете?

[Urbanus]

Нет, если налоги будут уплачены. Если работник, по договору на оказание услуг, будет выступать как физ лицо, то надо уплачивать ИПН, а если ИП, то соответственно...

[Александр К]

Со стороны Налоговиков не будет претензий как Вы думаете?

Если и ТОО платит нормально за него ИПН и соцналог, и по договору ВОУ он сам за себя платит (или за него платят) - не будет ничего.

[G_r_e_e_n]

Если и ТОО платит нормально за него ИПН и соцналог, и по договору ВОУ он сам за себя платит (или за него платят) - не будет ничего.

По трудовому договору все нормально платим, ну и по договору на оказание услуг ИПН на себя возьмем.

[Александр К]

По трудовому договору все нормально платим, ну и по договору на оказание услуг ИПН на себя возьмем.

Тогда проблем быть не должно.

[G_r_e_e_n]

Всем спасибо,большое

[Гость Джейн Эйр]

Добрый день! В продолжение темы: а если договор на оказание услуг заключается с физ лицом уже не первый год...может ли это расцениваться налоговиками как нарушение НЗ?

[BBC]

Здравствуйте!

Для выполнения определенного вида работ нам необходимо приглашать специалистов (к примеру проектировщика по водоснабжению и канализации). Оплата труда данных специалистов определяется объемом работы. К какой категории работников их отнести? Правильно ли будет с ними заключать "Договор на оказания услуг"? В ТК РК про это не указано.  Каким должно быть содержание данного ТД? 

Укажите, пожалуйста, ссылку на статью про данный вид договора.

Предусмотрены ли льготы и компенсации для специалистов в этом случае?

[Александр К]

Либо договор ВОУ, либо трудовой договор на определённую работу согласно пп.3 п.1 ст.29 ТК.

[Гость О.И.]

 

Здравствуйте!

Для выполнения определенного вида работ нам необходимо приглашать специалистов (к примеру проектировщика по водоснабжению и канализации). Оплата труда данных специалистов определяется объемом работы. К какой категории работников их отнести? Правильно ли будет с ними заключать "Договор на оказания услуг"? В ТК РК про это не указано.  Каким должно быть содержание данного ТД? 

Укажите, пожалуйста, ссылку на статью про данный вид договора.

Предусмотрены ли льготы и компенсации для специалистов в этом случае?

 

 Что за   определенный вид работ, подлежащий  выполнению? И для  кого?

 Если вы, к примеру ,  как организация -проектировщик  выполняете  проекты  для заказчика  (в т.ч.. водоснабжения  и канализации), следовательно, имеете   государственную лицензию на  проектирование. 3, 2,  1  категории, и какая  выдается ГОСОРГАНОМ.

 А условием  для  выдачи  лицензии на  соответствующую деятельность, является  подтверждение  госоргану  лицензиатом  своего  соответствия  квалификацонным  требованиям.

Следовательно ,  в свое   время  вы подтверждали  лицензиару, что в  своем штате  ИМЕЕТЕ  квалифицированных  проектировщиков   по водоснабжению и  канализации. 

 

 Если Вам  надо  выполнить лицензионные   работы  по ЗАКАЗУ,   т.е. спроектировать  водоснабжение и водоотведение,   то вы   принимаете   специалистов   по  трудовому  договору, поскольку несете  ответственность  перед заказчиком  за   качество выполненного проектирования.