Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Будет ли считаться прогулом не выход на работу в выходные и праздничные дни если работник (и) дали согласие на работу в эти дни?.


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги у меня возник вопрос.

Вопрос таков будит ли считаться прогулом, если работник (и) привлечённые к работе в выходные и праздничные дни, и они дали согласие на работу в выходные и праздничные дни не вышли на работу в эти дни?.

За ответы заранее спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 9 months later...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в частной организации ТОО, график работы пн-пт, работодатель издал приказ для сотрудников о выходе в субботу и воскресение на работу, в частности я подписал его, что уведомлен. В субботу вышел, но после обеда, предупредив ответстевнного, ушел, а в воскресение не вышел. В день зарплаты с меня удержали некоторую сумму за неисполнение приказа, прав ли работодатель?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По поводу удержания из з/п, в принципе не законно, но надо посмотреть текст приказа. Но можно оспорить и сам приказ, т.к. работа за работу в праздничные и выходные дни должны быть сверхурочные.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

мы своих людей если и вызываем, то в экстренных случаях, с письменным приказом, оплатой, а иногда и премиальными. Довольный человек делает вдвое больше работы, и втрое лучше. Уважать надо и людей, и закон.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Аскар Ильясов

Удержание с зарплаты работника производится по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК. Удержание с зарплаты производится при наличии письменного согласия работника на основании акта работодателя. Статья 137 ТК РК, Так что ваш работодатель нарушил закон. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

и остальные города бы тоже бы

Пэт, а может у кого на телефоне скайп будет? Я бы тоже с удовольствием присоединилась)))
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Возможно с Вас не удержали, а не начислили заработную плату за дни не выхода на работу (выходные), которые с Вашего согласия являются рабочими.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Нурике, оплата в выходные и праздничные и оплата за сверхурочные производится по разным расчета, разные статьи ТК РК. В праздничные - в двойном, а сверхурочные -  в полуторном размере.

Темы объединил.

Изменено пользователем Spirit of Nicopol
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования