Гость Руса Опубликовано 6 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2014 Доброго времени суток Уважаемые господа! Работодатель решил экономить на отработанных часах в выходные дни и вышел с предложением о замене одного трудового дня на выход на работу в выходной день. Подскажите, как правильно принять предложение работодателя (в принципе оно меня устраивает) о замене трудового дня в выходной день? (например ставят "8" за среду, а работаю в субботу). Рабочая неделя - пятидневка. Могу ли поставить условие, что в субботу (или воскресенье) отработаю половину рабочего дня, а за среду (или любой другой день с пн. по пт.) поставят полный рабочий день? заранее спс! с уважением, Руса Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 6 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2014 ТК, а именно, ст. п.3, ст.97, предусмотрено предоставление работнику другого дня отдыха, если он работал в выходной или праздничный день, а у вас наоборот. Подскажите, как правильно принять предложение работодателя (в принципе оно меня устраивает) о замене трудового дня в выходной день? (например ставят "8" за среду, а работаю в субботу). Могу ли поставить условие, что в субботу (или воскресенье) отработаю половину рабочего дня, а за среду (или любой другой день с пн. по пт.) поставят полный рабочий день? Это уже, как вы с работодателем договоритесь Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Руса Опубликовано 7 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 7 Февраля 2014 спасибо wilde one за ответ! а еще вопросик в качестве общего образования - если работодатель всеми путями пытается сэкономить бюджет (путем прекращения работы в выходные дни) а хотя известно, что в штатке есть не мало вакантных должностей плюс больничные сотрудников (некоторые болеют более 3 дн), плюс оклад не у всех (в подавляющем большинстве) по максимальной ставке...куда девается фонд экономии заработной платы? п.с. если бы были премии, то я бы молчал Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.