Применение ТД в ТОО на двух языках: русском, казахском.

[Vena]

Доброго времени суток!

Хотелось бы задать вопросы исходя из следующей ситуации в ТОО:

Определенный период времени в ТОО заключались ТД на одном языке (русском).

С начала текущего года руководством было принято решение заключать ТД на двух языках: русском и казахском (где на каждой странице ТД, в таблице расположено сразу два текста на двух языках).

Подскажите необходимо ли перезаключать ТД со всеми работниками ТОО, либо заключать их только с вновь принятыми?

Отмечу, что изменения условий труда для работников ТОО не было.

[avtorknig]

Добрый день Зачем перезаключать? ! Сделайте дополнение к ТД и изложите в новой редакции.

[Vena]

Добрый день Зачем перезаключать? ! Сделайте дополнение к ТД и изложите в новой редакции.

То есть внедрить ТД путем заключения дополнительных соглашений? И в ДС изложить полный текст ТД в новой редакции?

[Urbanus]

Отмечу, что изменения условий труда для работников ТОО не было.

ИМХО, если старый ТД от нового ничем не отличается, то перезаключать не обязательно.

[avtorknig]

То есть внедрить ТД путем заключения дополнительных соглашений? И в ДС изложить полный текст ТД в новой редакции?

Да, именно так. Многие так делали, когда был переход с Закона о труде, на Кодекс.

[Гость Сармат]

Доброго времени суток ! А в допике с изложением т.д. в новой редакции (на каз. и русс., условия не менялись) просто его перевод приложить со старой датой, ф.и.о. прошлого руководителя и т.д. ? А подписывать новую редакцию не надо, достаточно подписать допик ? Или как-то еще ? Извиняюсь за сумбур возможно.