Гость Oksana Опубликовано 12 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 12 Февраля 2014 Сотрудник оформлен по ТД в несколько ИП сразу, как правильно сделать запись в трудовой книжке? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 12 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 12 Февраля 2014 так и делайте, по порядку заключения ТД в каждом ИП. к примеру: запись№ дата 10 01.01.2014. ИП Иванов И.И. принят менеджером приказ № 1 от 01.01.2014. 11 02.01.2014 ИП Петров П.П. принят менеджером приказ № 1 от 02.02.2014. по совместительтву Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Oksana Опубликовано 12 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 12 Февраля 2014 Спасибо за ответ. Это конечно все понятно, но причина в том, что человек устроен в 9 ИП, как тогда быть? А потом увольнение как делать? Вся трудовая будет исписана. А вообще - насколько важны все эти записи по 8-ми ИП? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 12 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 12 Февраля 2014 Спасибо за ответ. Это конечно все понятно, но причина в том, что человек устроен в 9 ИП, как тогда быть? А потом увольнение как делать? Вся трудовая будет исписана. А вообще - насколько важны все эти записи по 8-ми ИП? Если работник этого хочет, то кадровик это обязан сделать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.