Гость Лена Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Здравствуйте! Я учусь на бухгалтера заочно.По основам права задали сделать контрольную,часть нее я уже сделала,где нужно найти в разных законах понятия и виды наказаний.Осталось сделать две задачи. Пожалуйста, помогите или объясните,как они решаются... Решить задачу: Гражданин Симонов стрельбой из ружья приветствовал новый год. Дайте правовую оценку с привлечением статей кодекса об административных правонарушениях. Решить задачу: Гр. Быстрова решила устроить на работу своего 14 летнего сына в вельцех цинкового завода, где работала сама. На предприятии приветствуется создание трудовых династий. Дайте правовую оценку данной ситуации с привлечением статей трудового кодекса. Спасибо...
Александр К Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Блин, дай Бог чтобы к Вам потом не было вопросов по юридической части. Ст. 330 или 333 КоАП - по 1 задаче. По 2 задаче - возможно, пп.2 п.1 ст.26 ТК, пп.2 п.2 ст.30 ТК.
lelekov@mail.ru Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 1. Статья 330 КРКоАП (Мелкое хулиганство) с возможным лишением оружия и (или) лишения права хранения и ношения охотничьего оружия - статья 50, 51 КРКоАП. Например - http://www.zakon.kz/4486835-v-almaty-streljali-iz-svadebnogo.html 2. Статья 26 ч. 1 п. 1 Трудового Кодекса РК (Ограничения заключения трудового договора) не допускается заключение трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя . Например - http://erazamat.ucoz.kz/publ/13-1-0-209
Рустам Садыкаев Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Вот я задаюсь вопросом: нафига бухгалтерам такое задают.
Александр К Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Вот я задаюсь вопросом: нафига бухгалтерам такое задают. Чтобы была хотя бы самая примитивная правовая грамотность.
Рустам Садыкаев Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Чтобы была хотя бы самая примитивная правовая грамотность. Чтобы была самая примитивная правовая грамотность - надо знать конституцию, что такое закон и государство. А Коап вообще последняя вещь, тем более с такими вопросами.
avtorknig Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Их готовят на пригодность к работе в нашей системе. У нас же всегда так, если бухгалтер не знает основ юриспруденции, да и не владеет искусством быстрого разжигание бумаги на рабочем месте, то грош ему цена :smile:
Пачкуале Пестринни Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Их готовят на пригодность к работе в нашей системе. У нас же всегда так, если бухгалтер не знает основ юриспруденции, да и не владеет искусством быстрого разжигание бумаги на рабочем месте, то грош ему цена Извиняюсь за оффтоп, но это так! Хороший бухгалтер должен знать за что его посадют! (с)
Александр К Опубликовано 20 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2014 Чтобы была самая примитивная правовая грамотность - надо знать конституцию, что такое закон и государство. А Коап вообще последняя вещь, тем более с такими вопросами. Это вам сейчас любой школяр скажет, даже без академических знаний основ права. Согласен с Пачкуале, надо хотя бы понимать, какие виды ответственности и за что есть.
Александр Чашкин Опубликовано 20 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2014 нафига бухгалтерам такое задают. IMHO: главный бухгалтер, не владеющий основами законодательства (в т.ч. и налогового, и гражданского, и административного, и предпринимательского, и проч.) - это потенциальный вредитель.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти