Гость Марк Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Пролистал ТК и не могу найти срок отработки Работника у Работодателя после прохождения обучения за счет Работодателя. Вроде видел 2 года. Кто подскажет, где и в какой ст. указан этот срок?
Александр К Опубликовано 19 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2014 Статья 143. Права и обязанности работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации 1. Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. 2. Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, по соглашению с работодателем могут освобождаться от работы либо выполнять работу на условиях неполного рабочего времени. 3. Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, пользуются гарантиями, предусмотренными настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами. 4. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения. 5. В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки. Как видите, фиксированного срока нет, поэтому сами решайте с работником, сколько ставить.
Рекомендуемые сообщения