происшествие на рабочем месте

[Танат]

Здравствуйте форумчане!Помогите пожалуйста советом.Более конкретной информации по этому делу я пока не знаю, как будут подробности сообщу.

Мой брат работник Н, упал с площадки находясь на рабочем месте в рабочее время,есть многочисленные свидетели произошедшего,получил многочисленные переломы и повреждения внутренних органов,находился в реанимации после некоторого времени он пришел в сознание и был переведен в общую палату куда допускают посетителей.

Работники отдела ТБ организации в которой он работал почти каждый день начали ходить к нему с целью подписать документ где он подтверждает что находился не на рабочем месте то есть не на работе во время получения травм,естевственно близкие работника Н не допускают работников ТБ . На данный момент лечение и лекарства оплачивают близкие работника Н .

Вопрос: что может сделать организация в которой работал работник Н, и что возможно получить от данной организации?

"за счет работы данной организации держиться почти вся экономика маленького периферийного городка"

[Гость Сов]

937 ГК РК.

Но сначала расследование должно закончится, вина работодателя должна быть установлена.

[KZ Lawyer]

На этот счет у работодателя должен иметься договор обязательного страхования работника от несчастных случаев.

После представления всех материалов по расследованию несчастного случая, страховщиком производится страховая выплата.

Также, эти материалы уполномоченным органом по труду направляется в органы внутренних дел для принятия решения в возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела в отношении лиц, допустивших нарушение правил техники безопасности.

Изменено 21 Февраля 2014 пользователем KZ Lawyer

[Танат]

Расследование находиться в процессе,о новой информации буду сообщать здесь. Буду признателен за дальнейшее внимание к этой теме!

[Танат]

День добрый!Сегодня стало известно что, хотя расследование инцидента до сих пор в процессе, вербально сотрудники организации высказываются только о страховых выплатах,не включая какие-либо другие выплаты и заработной платы. И еще вопрос: промышленная и производственная травма,в чем разница? Спасибо за помощь.

[Танат]

+ вопрос какие выплаты помимо страховых должна выплачивать организация работодатель?(если возможно № статьи)

[KZ Lawyer]

Социальное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности из расчета средней заработной платы (п. 3 ст. 159 Трудового кодекса РК).

Изменено 26 Февраля 2014 пользователем KZ Lawyer

[meirzhan]

Как упомянул KZ Lawyer, пострадавшему работнику выплачивается социальное пособие, проще говоря "больничные".

По несчастному случаю ситуация следующая.

У работодателя должен быть действующий договор страхования работника от несчастного случая. Тем самым, при несчастном случае страховая организация выплачивает работнику аннуитетные платежи на срок, установленный в справке о потере профессиональной трудоспособности.

Раньше подлежащая оплате сумма высчитывалась таким образом, что при подсчете учитывали вину и работника, и работодателя. Сейчас во всех случаях вину работника не берут в счет, тем самым, вину работодателя учитывают как 100% (прикрепляю письмо КЗППФУ НБ РК).

Но получение страховых выплат будет не сразу. Пока они составят акт Н-1, пока работнику не установят потерю проф.трудоспособности, пока все документы сдадут в аннуитетную компанию...

Раз представители работодателя пытались подписать акт о подтверждении что работник получил травму не на рабочем месте, приходит мысль, что у работодателя нет договора страхования. Так как в этом случае работодатель из своего кармана будет платить работнику ежемесячные выплаты. А в случае наличия договора страхования ему не о чем беспокоиться, ведь это уже обязанность страховой (аннуитетной) компании.

Других выплат от работодателя не будет.

У нас все вот так вот поступают. Работают бедные работники на опасных производствах за маленькие деньги, а когда случаются несчастные случаи, работодатели сразу умывают руки, типа "сам виноват, мы не при чем". Никого не волнует здоровье людей. Им лишь свои бабки не терять.

Кстати, из за маленького размера зарплаты потом получаются маленькие ежемесячные страховые выплаты.

Мне известны случаи, когда пострадавшие работники договаривались с МСЭК, чтобы в справке о потере проф.трудоспособности указывали больший размер (%) потери трудоспособности, чтобы получать больше страховых выплат.

КЗППФУ НБ РК.tif

[lelekov@mail.ru]

в описанной ситуации от решения следующих органов будет зависеть судьба и количество присужденных сумм в пользу работника

1) органы внутренних дел. принимают решение о наличии признаков состава преступления предусмотренного ст. 152 ч. 1 Уголовного Кодекса Республики Казахстан. (нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью). При этом заинтересованные лица через судмедэкспертов будут всячески пытаться снизить тяжесть вреда с тяжкого на средний. Через следователей, возможно, будут скрываться и обстоятельства травмы как несвязанной с производством.

советую нанять адвоката для контроля объективности доследственной проверки и следствия.

2) уполномоченный орган осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. а знаете ли вы что все лечебные учреждения рассылают отчеты о производственных травмах в трудовую инспекцию? Указанная организация выносит приказ о проведении специального расследования травмы на производстве. Результатом является, как правильно указали, акт формы Н1, в котором пытаются взвалить всю вину на работника.