выплаты по беременности

[Гость Сима]

В соответствии со ст.194-1 Трудового кодекса, Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Трудовой договор заключен с работником до введения в действие вышеуказанной статьи 194-1, т.е. до 17 февраля 2013 года. В данном трудовом договоре указано, что «работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работнику социальные пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в соответствии с законодательством РК».

В конце 2013 года работница выходит в отпуск по беременности и родам.

1) Обязан ли работодатель оплачивать разницу, если зарплата работницы выше 10 минимальной заработной платы и есть в трудовом договоре оговорка?

2) Будет ли действовать обратная сила закона (договор заключен до 17.02.2013 года) или тут отношения возникли после 17.02.2013 года (отпуск по беременности начался после 17.02.13 года).

[Гость Сима]

Вот еще что нашла)))))

В соответствии со ст.1 ГК РК К семейным, трудовым отношениям и отношениям по использованию природных ресурсов и охране окружающей среды, отвечающим признакам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, гражданское законодательство применяется в случаях, когда эти отношения не регулируются соответственно семейным, трудовым законодательством, законодательством об использовании природных ресурсов и охране окружающей среды.

В соответствии со ст 4. ГК РК Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 383 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 383. если после заключения договора законодательством устанавливаются обязательные для сторон правила, иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда законодательством установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

[Гость Сима]

неужели никто не поможет, коллеги!!!!

[Lepa Kanapov]

НА мой взгляд, обязан.