ст. 37 не ранее чем

[Гость Ануар]

Добрый день! Товарищи, срочно, подскажите не ранее чем за семь календарных дней до истечения испытательного срока, это значит за пять дней могут предупредить либо же напротив не могут.

[Була]

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2013 года (enbek.gov.kz)

Ответ:

Согласно статье 37 Трудового кодекса РК при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив его в письменной форме не ранее с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не прошедшим испытательного срока. Т.е. раньше, чем за семь календарных дней до истечения испытательного срока нельзя, а позже можно, но только до срока окончания испытательного срока.

[Гость Ануар]

значит раньше семи дней можно, т.е. за пять дней до окончания и.с.

[Гость Женя]

неа, нельзя, раньше семи дней нельзя