Гость Vissarina Опубликовано 23 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2006 Плиз, кто может помогите. У нас в компании водитель часто работает в выходные. У него пятидневная рабочая неделя, рабочий день заканчивается в 6 часов. Бухгалтерия оплачивает в выходные и праздничные так: до 6 в двойном, после 6 в полуторном, объясняя, что до 6 в двойном как за работу в праздничные дни, а после 6 в полуторном как за переработку. Правы они или нет, как мне с ними бороться? Заранее благодарна всем спасающим.
МаксиM Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2006 Я думаю вот это будет исчерпывающим ответом Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 мая 2000 года N 111-П Об утверждении Методических рекомендаций по вопросам оплаты труда работников 22. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере часовой (дневной) ставки. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов). Компенсация работ в праздничные и выходные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные и выходные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Т.е. оплачивайте в двойном размере.
Neron Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2006 Плиз, кто может помогите. У нас в компании водитель часто работает в выходные. У него пятидневная рабочая неделя, рабочий день заканчивается в 6 часов. Бухгалтерия оплачивает в выходные и праздничные так: до 6 в двойном, после 6 в полуторном, объясняя, что до 6 в двойном как за работу в праздничные дни, а после 6 в полуторном как за переработку. Правы они или нет, как мне с ними бороться? Заранее благодарна всем спасающим. Надо сказать, вообще у Вас классная бухгалтерия Позабавила их логика :poklon:
Гость Vissarina Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2006 Плиз, кто может помогите. У нас в компании водитель часто работает в выходные. У него пятидневная рабочая неделя, рабочий день заканчивается в 6 часов. Бухгалтерия оплачивает в выходные и праздничные так: до 6 в двойном, после 6 в полуторном, объясняя, что до 6 в двойном как за работу в праздничные дни, а после 6 в полуторном как за переработку. Правы они или нет, как мне с ними бороться? Заранее благодарна всем спасающим. Большое вам спасибо! Я очень, очень вам благодарна. Я тоже руководствовалась этим приказом, когда подняла этот вопрос на обсуждение. Теперь я до конца уверена в своей правоте. Я думаю вот это будет исчерпывающим ответом Т.е. оплачивайте в двойном размере. Да логика у них забавная и у мне такое ощущение, что она приносит им дополнительный доход.
Гость tutcy Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2006 Большое вам спасибо! Я очень, очень вам благодарна. Я тоже руководствовалась этим приказом, когда подняла этот вопрос на обсуждение. Теперь я до конца уверена в своей правоте. Да логика у них забавная и у мне такое ощущение, что она приносит им дополнительный доход. логика почти у всех бухгалтеров забавная.... :ahez:
Рекомендуемые сообщения