Гость Начинающий Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2006 Уважаемые юристы! Работодатель намерен произвести сокращение штата некоторых работников в ТОО. Положена ли какая либо компенсация работнику в связи с его сокращением, каков ее размер если таковая есть. Огромное спасибо за помощь!
МаксиM Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2006 Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I О труде в Республике Казахстан Статья 26. Основания расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя Индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях: 2) сокращения численности или штата работников; Статья 27. Ограничения возможности расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя 2. В случае расторжения индивидуального трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 и 2 статьи 26 и подпунктом 1 статьи 30 настоящего Закона, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере среднемесячной заработной платы. т.е. платите ему его среднемесячную.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти