Гость Начинающий Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Мая 2006 Уважаемые юристы! Работодатель намерен произвести сокращение штата некоторых работников в ТОО. Положена ли какая либо компенсация работнику в связи с его сокращением, каков ее размер если таковая есть. Огромное спасибо за помощь! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
МаксиM Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Мая 2006 Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I О труде в Республике Казахстан Статья 26. Основания расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя Индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях: 2) сокращения численности или штата работников; Статья 27. Ограничения возможности расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя 2. В случае расторжения индивидуального трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 и 2 статьи 26 и подпунктом 1 статьи 30 настоящего Закона, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере среднемесячной заработной платы. т.е. платите ему его среднемесячную. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость_Начинающий_* Опубликовано 24 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Мая 2006 Благодарствую! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.