Работа на 1,5 ставки

[Гость Снеговик]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформиться на второй работе?

Есть основное место работы, есть еще дополнительное место работы. На обеих работах ставят восьмерки, работа выполняется в полном объеме на обеих работах.

Вопрос также на счет вычетов: на одном месте берут на вычет МЗП, на второй работе как правильно поступить писать или не писать заявление на применение вычета МЗП при расчете ИПН (индивидуальный подоходный налог)?

Законно ли я работать на двух работах и на каких ставках, и как правильно оформиться , чтобы не было проблем с трудовым законодательством.

[Гость Жанарик]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформиться на второй работе?

Есть основное место работы, есть еще дополнительное место работы. На обеих работах ставят восьмерки, работа выполняется в полном объеме на обеих работах.

Вопрос также на счет вычетов: на одном месте берут на вычет МЗП, на второй работе как правильно поступить писать или не писать заявление на применение вычета МЗП при расчете ИПН (индивидуальный подоходный налог)?

Законно ли я работать на двух работах и на каких ставках, и как правильно оформиться , чтобы не было проблем с трудовым законодательством.

1. На второй работе должен быть трудовой договор с указанием, что это совместительство. В приказе на прием также должна быть эта ссылка.

2. МЗП на вычет следует производить только на одной работе.

3. В табеле на первой работе следует указывать "8" - 8 часов. На совместительстве следует указывать "4" - 4 часа. Ну или "6" и "6".

Оплата труда при этом не должна пострадать. Продолжительность рабочего времени следует прописать в Трудовых договорах.

4. Вам необходимо предоставить на вторую работу по совместительству справку с первой работы - справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

5. При этом совместительство запрещается на основании ст 200 ТК РК: Ограничение заключения трудового договора о работе по совместительству

Не допускается заключение трудового договора о работе по совместительству с работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.

[Гость снеговик]

4. Вам необходимо предоставить на вторую работу по совместительству справку с первой работы - справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

Обе работы идентичны - по бухгалтерии. А допускается ли совместительство на должностях замглбух на основной работе и на второй нач.отдела закупок?

[Гость Жанарик]

Эти две работы у разных Работодателей или у одного?

Это не государственная организация?

[Гость снеговик]

разные гос. организации

[Гость Жанарик]

Если гос.организации, то тогда строго следует указывать в табеле на первой работе - "8", на второй работе - "4".

Наименование должностей в соответствии со штаткой, которую вам утвердили сверху.

МЗП на вычет применять только на первой работе.

В трудовом договоре рабочее время следует указывать:

В первой организации (в соответствии с установленным официальным режимом/регламентом работы для всех работников) - с 09.00 до 18.00 с часовым обеденным перерывом.

На второй работе с 18.00 до 22.00.

Это минимальное, что можно сделать. Может ещё кто-нибудь что-либо подскажет?

В государственных структурах (в разрезе министерств) очень много собственных внутренних нормативных актов, которые регулируют оплату и режим работы, что можно, что нельзя.