Гость Лора Опубликовано 19 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2014 Добрый день! Может ли юр.лицо заключить договор услуг с физ.лицом на выполнение определенной работы, не будет ли это договор расценен как трудовой договор? И что нужно, сделать юр.лицу чтобы заключить именной договор услуг, а не трудовой? Спасибо!
Александр К Опубликовано 19 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2014 Может, только есть определённые нюансы для того, чтобы этот договор не мог быть расценен как трудовой договор.
Гость Лора Опубликовано 19 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2014 Может, только есть определённые нюансы для того, чтобы этот договор не мог быть расценен как трудовой договор. Не могли бы Вы рассказать об этих нюансах, либо указать на источник в котором можно с ними познакомиться. Спасибо!
Александр К Опубликовано 19 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2014 Ну, например, в договоре ГПО, в отличие от трудового, не должно быть указано, что физик подчиняется трудовому распорядку юрлица, включая нормированность рабочего дня. Также по договору ГПО физик не осуществляет трудовую функцию, обусловленную должностной инструкцией, а выполняет работу. При этом желательно, чтобы в штатке не было должности, на которой физик работает, иначе есть риск признания этого физика работником компании, со всеми вытекающими штрафами и доначислениями зарплатных налогов.
Гость Лора Опубликовано 19 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2014 Благодарю Вас за разъяснение!
Рекомендуемые сообщения