Будет ли принят встречный иск

[Гость Гость]

С работника при увольнении была удержана стоимость не сданного служебного сотового телефона/ноутбука и т.п. , работник обращается в суд по поводу незаконного удержания из з/п , будет ли судом принят встречный иск от работодателя с требованием погасить задолженност (вернуть стоимость ТМЦ).

[МаксиM]

Будет.

[Мариша]

С работника при увольнении была удержана стоимость не сданного служебного сотового телефона/ноутбука и т.п. , работник обращается в суд по поводу незаконного удержания из з/п , будет ли судом принят встречный иск от работодателя с требованием погасить задолженност (вернуть стоимость ТМЦ).

Согласно ГПК РК,

Статья 156. Предъявление встречного иска

Ответчик вправе до вынесения судом первой инстанции решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска производится по общим правилам о предъявлении иска.

Статья. 157 Условия принятия встречного иска

Судья принимает встречный иск, если:

1) встречное требование направлено к зачету первоначального требования;

2) удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска:

3) между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

[Андрей Кузнецов]

По-моему это уже граничит с хищением, неплохо бы и заявление в соответствующие органы написать, пусть разбираются.

Если конечно в ИТД нет пункта, что служебные вещи после увольнения являются подарком.

А удерживать просто так нельзя, без решения суда это незаконно.

[Гость Присяжный]

а есть ли документы, что быв. работник получил эти вещи в подотчет, в пользование?