трудовой инспектор

[Гость gerostrat]

Здравствуйте! у меня вот такая задачка:

Дано :заявление от сотрудника компании в трудовую инспекцию о задержки его заработной платы при увольнении.

трудовой инспектор, который приходит делает проверку и после этого накладывает штраф и обязывает выплатить компанию заработную плату своему бывшему сотруднику.Все бы нечего да вот только сотрудник должен фирме сумму больше своей зарплаты.(выяснялось после инвентаризации, с долгами он соглашается). Уплачивать ли штраф и выплачивать зарплату а потом подать в суд на сотрудника ? как поступить

[Гость Сов]

Сначала подать иск в суд о взыскании задолженности, подать ходатайство о наложении ареста в обеспечение иска и тут же выплатить зарплату на арестованный счет. И волки сыты, и овцы целы, и предписание инспектора исполнено, и деньги никуда не уплывут.

[Helen_kst]

gerostrat пишет что это задачка ))) которая явно не стыкуется с законодательством на сегодняшний день. Не ходют щас инспектора с проверкой по факту невыплаты ЗП и не накладывают штраф. Работник обращается в суд и/или в прокуратуру по факту нарушенного трудового права в части ЗП.

В реале - выплачиваете ЗП, иначе п.4 ст.134 ТК РК - При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

По возмещению недостачи. Как вариант - письменное соглашение с работником о сроке возврата суммы недостачи, в противном случае - в суд. По условиям задачки - оплачивать штраф + зп, потом иск о взыскании суммы недостачи.