дисциплинарное нарушение и материальная ответственность

[Агата]

Добрый все день!

ситуация в следующем: с охраняемой территории организации была совершена кража неизвестными лицами. Руководство считает в первую очередь виновными охранников, закрепленных на этом участке. Также решено взыскать ущерб путем вычета из заработных плат всей смены охраны, дежурившей в те сутки. На двоих охранников будет наложено дисц. взыскание, у одного из них еще не истек срок предыдущего взыскания в виде строгого выговора, соответственно с ним решено расторгнуть трудовой договор.

понятно что для взыскания ущерба требуется письменное заявление с работников на удержание из заработных плат. А обязательно ли в этом случае налагать на всех дисциплинарное?Я считаю не обязательно. Как считаете Вы?

[Александр К]

Полагаю, что на всех неправильно. Налагать надо на тех, в чьём конкретном ведении находились ТМЦ в момент кражи, а это зависит от самого охраняемого объекта. Если двое следили за этим участком, а остальные в смене были за километр от них и не могли знать о происходящем - с чего вдруг их наказывать (если, конечно, не было сговора)?

[Агата]

заработной платы двоих виновных охранников не хватает чтобы погасить ущерб, остальные изъявили желание помочь. если они сами согласны внести определенную сумму в счет погашения?

[Azamat79]

Здравствуйте, подскажите с чего и как начать в следующем:

Водитель ТОО ездил в командировку за товаром, приехал, товара не хватает,  недостача на 1 000 000 тенге.

Как взыскать и наказать водителя, трудовой договор и мат.договор имеется.

[Aya]

Добрый все день!

 

головной отправляет ТМЗ по регионам и до факта получения ТМЗ перемещает их по 1С, как по факту полученный.

Получается в регионах, материал еще не получен, но уже в 1с находится в регионе. Акты приема передачи и накладные отсутствуют, потому как еще материал почтовая служба  не доставила.

Я говорю, ну как вы можете материал переместить к нам, мы ведь по факту еще его не получили!

И вот снова на складе недостача. Ответственность за недостачу несут: директор, администратор и зав склад. Всем троим сегодня сделали в выговор с занесением в личное дело.

замкнутый круг.

[Сов]

Недостачу как фиксировали? По документам? Раз в одном месте недостача, значит в другом - излишки.

К вышестоящему руководству обращайтесь, если не поможет и пойдете на конфликтный способ решения - жалобу гос. инспектору труда на необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности.Дальше - в суд.

[Aya]

Недостачу как фиксировали? По документам? Раз в одном месте недостача, значит в другом - излишки.

К вышестоящему руководству обращайтесь, если не поможет и пойдете на конфликтный способ решения - жалобу гос. инспектору труда на необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности.Дальше - в суд.

Провели на складе инвентаризацию, подписали акт о недостащиющих материалах. Вот пишу руководству жалобу. Данный вопрос о премещении ТМЗ в 1с поднимался неоднократно регионами, но головной как оглох.

[Aya]

У меня вопрос: как вообще материал может быть перемещен в 1С без подтверждающих документов?

[Дикентий]

Всем доброго времени суток,

 

Случилось небольшое ЧП в ТОО "ААА". 

Водитель-экспедитор по ТД работает в ТОО "ААА". На основании доверенности развозит продукцию по магазин и продает продукцию, затем получает деньги наличными. 27.10.2014 у него украли деньги за продукцию. Он утверждает что деньги были украдены грузчиком продукции, который работает в паре с самим экспедитором, но ТД с данным грузчиком и ТОО не имеется. С кого и как можно возместить данную сумму?

Данный водитель экспедитор написал заявление в РУВД о краже денег.

 

Как быть с интересами ТОО "ААА"?

[Александр К]

С грузчиком или водителем есть договор матответственности?

[Дикентий]

С грузчиком или водителем есть договор матответственности?

С водителем

[Александр К]

Тогда ждите пока результата рассмотрения дела в полиции. Если признают виновным грузчика - взыщут с него. Если состава не обнаружится - взыскивайте с водителя.