Гость Кадровик Опубликовано 4 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2014 работник 3 мес отсутствует на работе, что с ним и где он работодатель не знает, как его уволить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Attorney777 Опубликовано 4 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2014 работник 3 мес отсутствует на работе, что с ним и где он работодатель не знает, как его уволить? ст 54 ТК РК: 17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан. За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 4 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2014 а если работодатель не знает ничего - с чего название темы? проводите дисциплинарку и увольняйте за невыход. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.