Гость Кадровик Опубликовано 4 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2014 работник 3 мес отсутствует на работе, что с ним и где он работодатель не знает, как его уволить?
Attorney777 Опубликовано 4 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2014 работник 3 мес отсутствует на работе, что с ним и где он работодатель не знает, как его уволить? ст 54 ТК РК: 17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан. За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут
Борисович Опубликовано 4 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2014 а если работодатель не знает ничего - с чего название темы? проводите дисциплинарку и увольняйте за невыход.
Рекомендуемые сообщения