Гость Кадровик Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2014 работник, являющийся материально-ответственным лицом произвел хищение денежных средств, финпол возбудили дело, при производстве выемки кадровых документов по данному работнику не обнаружили в личном деле подлинник договора о полной материальной ответственности. В объяснительной работник вину свою признает, но, финпол требует подлинник договора о мат ответственности. Подскажите, отсутствие договора снимает с виновного работника ответственность? и как теперь быть работодателю? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ануар К Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2014 Если он произвел хищение, то тут даже трудового договора не надо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2014 Договор о полной мат ответственности как правило, носит формальный характер. Если есть договор, но ценности не получены работником, то ответственности быть не может, а если ценности получены в подотчёт, то полная ответственность и так наступает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.