Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Согласно п.5 ст.143 ТК РК, сказано, что при расторжении трудового договора Работник обязан возместить Работодателю затраты на его обучение.

Входят ли в эти затраты командировочные расходы (суточные, проживание, проезд)?

Опубликовано

Согласно п.5 ст.143 ТК РК, сказано, что при расторжении трудового договора Работник обязан возместить Работодателю затраты на его обучение.

Входят ли в эти затраты командировочные расходы (суточные, проживание, проезд)?

По этому вопросу есть нормативные акты для военнослужащих и работников здравоохранения. Если же Вы не тот и не другой, то эти вопросы регламентируются отдельным договором между работником и работодателем (например Договор о возмещении затрат на обучение, в котором содержится пункт о суточных, проживании и проезде, вариантов много).

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования