Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Согласно п.5 ст.143 ТК РК, сказано, что при расторжении трудового договора Работник обязан возместить Работодателю затраты на его обучение.

Входят ли в эти затраты командировочные расходы (суточные, проживание, проезд)?

Опубликовано

Согласно п.5 ст.143 ТК РК, сказано, что при расторжении трудового договора Работник обязан возместить Работодателю затраты на его обучение.

Входят ли в эти затраты командировочные расходы (суточные, проживание, проезд)?

По этому вопросу есть нормативные акты для военнослужащих и работников здравоохранения. Если же Вы не тот и не другой, то эти вопросы регламентируются отдельным договором между работником и работодателем (например Договор о возмещении затрат на обучение, в котором содержится пункт о суточных, проживании и проезде, вариантов много).

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования