Гость Гость Опубликовано 18 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 18 Апреля 2014 Здравствуйте! У меня есть ребенок, ему полтора года. Декретный отпуск и выплаты оформлялись на мать ребенка (то есть на мою жену) сразу после рождения ребенка. Жена уже вышла на работу. Могу ли я оформить "Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми" (без всякого рода выплат, компенсаций) , после того как жена уже брала декретный отпуск, но вышла на работу? Со статьей 195 ТК РК я уже ознакомился, но ответа на свой вопрос не нашел. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Бауржан Опубликовано 18 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 18 Апреля 2014 Здравствуйте! У меня есть ребенок, ему полтора года. Декретный отпуск и выплаты оформлялись на мать ребенка (то есть на мою жену) сразу после рождения ребенка. Жена уже вышла на работу. Могу ли я оформить "Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми" (без всякого рода выплат, компенсаций) , после того как жена уже брала декретный отпуск, но вышла на работу? Со статьей 195 ТК РК я уже ознакомился, но ответа на свой вопрос не нашел. Спокойно можете в новом ТК это возможно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.