Гость Гость Опубликовано 18 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 18 Апреля 2014 Здравствуйте! У меня есть ребенок, ему полтора года. Декретный отпуск и выплаты оформлялись на мать ребенка (то есть на мою жену) сразу после рождения ребенка. Жена уже вышла на работу. Могу ли я оформить "Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми" (без всякого рода выплат, компенсаций) , после того как жена уже брала декретный отпуск, но вышла на работу? Со статьей 195 ТК РК я уже ознакомился, но ответа на свой вопрос не нашел.
Гость Бауржан Опубликовано 18 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 18 Апреля 2014 Здравствуйте! У меня есть ребенок, ему полтора года. Декретный отпуск и выплаты оформлялись на мать ребенка (то есть на мою жену) сразу после рождения ребенка. Жена уже вышла на работу. Могу ли я оформить "Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми" (без всякого рода выплат, компенсаций) , после того как жена уже брала декретный отпуск, но вышла на работу? Со статьей 195 ТК РК я уже ознакомился, но ответа на свой вопрос не нашел. Спокойно можете в новом ТК это возможно
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти