Гость Rassul Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 Здравствуйте, такой вопрос: матери осталось 3 года до выхода на пенсию, хотел бы закинуть дополнительно денег, чтобы она вышла с повышенной пенсией. Максимальная пенсия будет составлять в 2014 году 72 228 тенге (т.е. 75% от 39 МРП). Теперь, к примеру, если моя мать получает на руки 50-60 000 тенге, сколько мне надо закидывать, чтобы уложиться в нужный зарплатный коридор? Хочу попроить знакомых, ИП, чтобы они закинули ей. Не знаю, какую "зарплату" ей нарисовать для отчислений. Заранее спасибо.
Звездочка Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 Rassul Максимальная пенсия будет составлять в 2014 году 72 228 тенге (т.е. 75% от 39 МРП). Немного не так. Суммируется вся зарплата за любые 3 года подряд, делится на 36мес, получается среднемесячная. Вот она и берется для расчета. Для начисления пенсии она ограничивается в этом году с 1 апреля 41 МРП: то есть средняя зарплата для максимальной пенсии будет учитываться не выше 1852*41=75 932. И вот если есть полные 20 лет стажа на 1 января 1998 года, то она будет получать в виде солидарной пенсии 60% от вот этих самых 41МРП: 75 932*60%=45 559 тенге. Если стаж больше, то за каждый дополнительный полностью отработанный год добавляете 1% к тем 60 %, но в итоге все равно не более 75%. Плюс сюда базовую выплату и это все, что ваша мама будет иметь от государства. Вот и считайте, из расчета, что средняя месячная зарплата должна быть не меньше 41 МРП. Но это методика расчета пенсии в 2014 году, а так как у нас сейчас пенсионное законодательство постоянно перекраивается, то неизвестно что будет с методикой расчета через 3 года.
Гость Rassul Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 Звездочка, спасибо. Так понял, что нет смысла закидывать? Просто была мысль, закинуть в районе 200 000 - 250 000 разом, за один год, якобы она эти отчисления получила на второй работе.
Гость Rassul Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 Запутался, я просто не спец в этой области. К примеру, ее официальная зарплата составляет 60 000 на руки. Хочу нарисовать ей 130 000 / 150 000 тенге. В этом случае, на какую пенсию сможет рассчитывать?
Звездочка Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 Запутался, я просто не спец в этой области. Вот и считайте, из расчета, что средняя месячная зарплата должна быть не меньше 41 МРП., то есть не менее 75 932. Значит отчисления в месяц не менее 7 593,2. Округлим до 7 600, за год 7 600*12= 91 200. Вот такая сумма в 2014 году должна быть пенсионных перечислений за год, не менее. В 2015 году будет другой МРП, этот новый МРП *41= получите зарплату, с которой надо будет делать отчисления. Так же и в 2016 ( если не изменят методику подсчета) Хочу нарисовать ей 130 000 / 150 000 тенге. В этом случае, на какую пенсию сможет рассчитывать? Рисуйте, больше - это не меньше, зато будете уверены, что отчислений хватит. Я уже писала , максимум на что можно рассчитывать от государства, если бы она вышла на пенсию в этом году 45 559 + базовая пенсия( что-то в районе 10 000). В следующем году из-за роста МРП немного поднимется.
Ирина Локтионова Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 была мысль, закинуть в районе 200 000 - 250 000 разом Имейте, в виду следущее: 1. Разово перечислить 200-250 тыс. не получится, т.к. существует ограничение на ежемесячные перечисления 75 МЗП * 10% = 75* 19966 * 0,1 = 149 745 в 2014 году. То есть работодатель не имеет права перечислять ОПВ больше, чем 149 745 в месяц. 2. Как посчитала Звездочка, зарплата вашей матери в течение 3-х лет должна быть не менее 76 000, а с запасом на увеличение МРП из расчета примерно 7% в год - 94 000. Сейчас у нее зарплата 60 000, следовательно, дополнительно вашим друзьям надо начислять по 34 000 в месяц. Кроме ОПВ они с суммы (34 000-ОПВ) должны будут ежемесячно платить 5% СО + 10% ИПН + 11% СН = 26%, т.е. примерно 8 000, в год это 96 000. Если вы будете отдавать им за это деньги, то имейте в виду, что к ОПВ 3400*12=40 800 надо прибавить еще эти 96 000, итого 136 800, умножаем на 3 года - всего 410 400. Можно конечно не разбивать эту сумму по месяцам, а заплатить в несколько приемов с учетом ограничения 75 МЗП.
Ирина Локтионова Опубликовано 2 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2014 3. Когда надо будет оформлять пенсию, из этой второй организации также надо будет представить справку с указанием сумм начисленной зарплаты и ОПВ.
Гость Rassul Опубликовано 3 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2014 Взрыв мозга у меня ))))))) Спасибо всем, но будучи не бухом, сразу въехать в сказанное очень сложно ))) В общем, так думаю, что 140 000 тенге, вкладываемые мной через ИП и 60 000 тенге, получаемые ею через основную работу, будет достаточно для получения повышенной? К примеру, если совокупно получить 200 000 тенге зарплаты, то какой будет ее пенсия в 2017 году? Стаж в районе 20 лет.
Звездочка Опубликовано 3 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2014 Rassul Максимальная пенсия, если выходят в 2014 г: 45 559 + 10450(базовая выплата)= 56 009 Максимальная пенсия, если выходят в 2015 г: 56 009 увеличить на 7%= 59 930 Максимальная пенсия, если выходят в 2016 г: 59 930 увеличить на 7%= 64 125 Максимальная пенсия, если выходят в 2017 г: 64 125 увеличить на 7%= 68 613 Но это все примерные расчеты, так как неизвестно по какой методике будут считать пенсию в 2017 году и МРП то же взято примерно. Опять же уточнение- это пенсия посчитана для стажа 20 лет. Если не хватает хотя бы одного месяца, то ГЦВП возьмет в расчет только 19 лет, значит вместо цифры 45 559 будет 43 281 (45 559/20*19)
Гость Расымхан Опубликовано 15 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 15 Сентября 2014 Здравствуйте! Открыто ТОО с марта 2014. До конца марта по общеустановленному режиму, с апреля - упрощеный. Пока никаких доходов нет. Скажите, пожалуйста, можно ли при их отсутствии отчислять пенсионные? Если да, то как это правильно сделать? Заранее спасибо всем откликнувшимся. В ЦОН загляните, там Вам подскажут, на что Вы теряете право, в случае несчастного случая на работе или в случае появления у вас беременной работницы. Список можно продолжить. Тогда думайте перечислять Вам пенсионные или нет. Многие здесь предлагаемые решения юридически может и правильные, но не применяемые в жизни. Всегда исходите из того, что Вам не навредит.
Скиоп Опубликовано 15 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 15 Сентября 2014 в каком месте в цоне консультируют по таким вопросам ?
Madi-admin Опубликовано 16 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2014 В РК разработан продукт имя которого Информационная Система "Фаворит" (Далее - ИС "Фаворит"). Данная программа разработана на территории Республики Казахстан и имеет сертификат соответствия ГОС Стандартам. ИС «Фаворит» - это единый комплекс задач в который входят разделы учета: Главная книга (Баланс) Учет наличности в кассе Учет наличности на расчетном счете Учет расчетов с подотчетными лицами (командировки и хоз. нужды) Складской учет материалов Учет малоценных и быстро изнашивающихся предметов Учет специальной и форменной одежды Учет работ и услуг (работа с контрагентами) Реализация железнодорожных услуг Реализация коммунальных услуг Учет основных средств (долгосрочные активы) Учет персонала (в этом разделе так же реализован воинский учет) Расчет заработной платы Планирование доходов и расходов (анализ выполнения плана) Кроме бухгалтерского и управленческого учета в системе реализован еще и налоговый учет. Система имеет простой и интуитивно понятный интерфейс, что позволяет быстро освоить основные приемы работы с ней. Данный программный продукт дает возможность получать различного рода отчеты, ведомости, расшифровки, формы анализа в формате сводных таблиц. ГЛАВНОЕ! используя программы, разработанные иностранными компаниями мы рискуем потерять наш финансовый и управленческий учет, в ввиду того, что многие страны берут в практику выставлять санкции в политических отношениях к соседним странам, используя любую возможность. Данный программный продукт уже используется более чем 500-та предприятиями нашей Страны. Вот ссылка для первого знакомства: Форум ИС"Фаворит" Или адрес форума: Favirit.expert
POLIN Опубликовано 16 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2014 В РК разработан продукт имя которого Информационная Система "Фаворит" (Далее - ИС "Фаворит"). Данный программный продукт уже используется более чем 500-та предприятиями нашей Страны. Вот ссылка для первого знакомства: Форум ИС"Фаворит" Или адрес форума: Favirit.expert Сегодня прислали рекламу на почту. Если вы хотите двигать свою чудо-систему, то должны предусмотреть демо -версию. А у вас на сайт даже для просто удовлетворения любопытства требуется регистрация. Ушла сразу, так как времени нет на то, чтобы регистрироваться, ради не понятного результата.
Гость Евгения Опубликовано 18 Декабря 2014 Жалоба Опубликовано 18 Декабря 2014 Подскажите пожалуйста,ТОО (общеустановленный режим) наняло несколько работников, но оформлять на постоянную работу нет смысла,работы временные,есть ли договор ,предусматривающий такой прием,и какие налоги удерживаются и оплачиваются в бюджет по этим работникам?
Ключ Опубликовано 17 Января 2015 Жалоба Опубликовано 17 Января 2015 Уважаемые юристы подскажите пожалуйста на основании какого документа возможен пересчет уже назначенной пенсии. В законе о пенс. не нашла.Может пропустила?
Скиоп Опубликовано 17 Января 2015 Жалоба Опубликовано 17 Января 2015 Уважаемые юристы подскажите пожалуйста на основании какого документа возможен пересчет уже назначенной пенсии. В законе о пенс. не нашла.Может пропустила? А на основании чего вы хотите пересчитать пенсию или почему ?
Ключ Опубликовано 17 Января 2015 Жалоба Опубликовано 17 Января 2015 В ГЦВП обнаружили отсутствие печати в трудовой. Надо запрашивать архив,а это время. Если сейчас оформить минимальную, а потом пересчитать?
beginner_accountant Опубликовано 19 Января 2015 Жалоба Опубликовано 19 Января 2015 Добрый день! Никогда не работа в участке начисления ЗП,Отпускных, компенсаций итд Если Работник идет в отпуск 8 января до 31 января , согласно ТК РК я начисляю ему отпускные 5 января , то когда платить налоги за отпуск? вместе с налогами за январь до 25.02? не разбираюсь, хоть убейте Спасибо,жду ответов...!!!
Звездочка Опубликовано 19 Января 2015 Жалоба Опубликовано 19 Января 2015 согласно ТК РК я начисляю ему отпускные 5 января , то когда платить налоги за отпуск? вместе с налогами за январь до 25.02? Верно.
Гость Новик Опубликовано 21 Января 2015 Жалоба Опубликовано 21 Января 2015 Уважаемые профессионалы, если работник (не инвалид) пишет собственноручно заявления с просьбой производить обязательные пенсионные отчисления исходя из минимальной заработной платы, то значит ли это, что работодатель может производить пенсионные отчисления за такого работника в сумме 2 237 тенге в месяц? Или все равно отчисления следует производить в размере 10% от фактически начисленной заработной платы работника?
beginner_accountant Опубликовано 22 Января 2015 Жалоба Опубликовано 22 Января 2015 (изменено) Уважаемые профессионалы, если работник (не инвалид) пишет собственноручно заявления с просьбой производить обязательные пенсионные отчисления исходя из минимальной заработной платы, то значит ли это, что работодатель может производить пенсионные отчисления за такого работника в сумме 2 237 тенге в месяц? Или все равно отчисления следует производить в размере 10% от фактически начисленной заработной платы работника? 10% от МЗП 2136 Изменено 22 Января 2015 пользователем beginner_accountant
Скиоп Опубликовано 22 Января 2015 Жалоба Опубликовано 22 Января 2015 Уважаемые профессионалы, если работник (не инвалид) пишет собственноручно заявления с просьбой производить обязательные пенсионные отчисления исходя из минимальной заработной платы, то значит ли это, что работодатель может производить пенсионные отчисления за такого работника в сумме 2 237 тенге в месяц? Или все равно отчисления следует производить в размере 10% от фактически начисленной заработной платы работника? в том случае ,если работник просит перевести его на фактическую минимальную зарплату
Гость Раушан Опубликовано 27 Января 2015 Жалоба Опубликовано 27 Января 2015 Скажите пожалуйста я работаю учителем в школе. С основной заработной платы удерживается обязательная пенсионное отчисление. А от надбавки имеет ли право бухгалтер во второй раз перечислять проценты на пенсионные и иные отчисление.
Рекомендуемые сообщения