Гость трудовой кодекс Опубликовано 5 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2014 Что ролусит работник при увольнении? Отпускные и зп? А еще будут какие нибудь отчисления? Цитата
Нурике Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению. Цитата
F@HbKA Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению. а может и запись по нехорошей статье ТК в трудовую книжку Цитата
Гость Штат Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 А может и пинка под зад, если по нереалибитирующим обстоятельствам. Цитата
Гость лап Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Деньги мя интересуют, пинка и шалбана сам получит за испорченное настроение) Цитата
Гость Волк Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Запросите побольше расчетных, в случае отказа пригрозите, что вернетесь на работу!!!!!!!!!! Цитата
eagle. Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Компенсацию за не использованный отпуск и часть не полученного з-п и все, в случае если есть коллективный договор, то может там написано про дополнительные деньги Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.