Гость трудовой кодекс Опубликовано 5 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2014 Что ролусит работник при увольнении? Отпускные и зп? А еще будут какие нибудь отчисления?
Нурике Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению.
F@HbKA Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению. а может и запись по нехорошей статье ТК в трудовую книжку
Гость Штат Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 А может и пинка под зад, если по нереалибитирующим обстоятельствам.
Гость лап Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Деньги мя интересуют, пинка и шалбана сам получит за испорченное настроение)
Гость Волк Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Запросите побольше расчетных, в случае отказа пригрозите, что вернетесь на работу!!!!!!!!!!
eagle. Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Компенсацию за не использованный отпуск и часть не полученного з-п и все, в случае если есть коллективный договор, то может там написано про дополнительные деньги
Рекомендуемые сообщения