Гость трудовой кодекс Опубликовано 5 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2014 Что ролусит работник при увольнении? Отпускные и зп? А еще будут какие нибудь отчисления?
Нурике Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению.
F@HbKA Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению. а может и запись по нехорошей статье ТК в трудовую книжку
Гость Штат Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 А может и пинка под зад, если по нереалибитирующим обстоятельствам.
Гость лап Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Деньги мя интересуют, пинка и шалбана сам получит за испорченное настроение)
Гость Волк Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Запросите побольше расчетных, в случае отказа пригрозите, что вернетесь на работу!!!!!!!!!!
eagle. Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2014 Компенсацию за не использованный отпуск и часть не полученного з-п и все, в случае если есть коллективный договор, то может там написано про дополнительные деньги
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти