Гость трудовой кодекс Опубликовано 5 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Мая 2014 Что ролусит работник при увольнении? Отпускные и зп? А еще будут какие нибудь отчисления? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
F@HbKA Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Мая 2014 сморя что послужило основанием к увольнению. а может и запись по нехорошей статье ТК в трудовую книжку Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Штат Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Мая 2014 А может и пинка под зад, если по нереалибитирующим обстоятельствам. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость лап Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Мая 2014 Деньги мя интересуют, пинка и шалбана сам получит за испорченное настроение) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Волк Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Мая 2014 Запросите побольше расчетных, в случае отказа пригрозите, что вернетесь на работу!!!!!!!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
eagle. Опубликовано 6 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Мая 2014 Компенсацию за не использованный отпуск и часть не полученного з-п и все, в случае если есть коллективный договор, то может там написано про дополнительные деньги Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.