Определение месячная нормы времени при вахтовом методе

[Гость Мэм]

Уважаемые юристы или коллеги - менеджеры по персоналу, пожалуйста помогите!

Кто знает как определять месячную норму рабочих часов при вахтовом методе работе ?

Мой вариант: общее количество дней в месяце делим на 7 (период недели) - узнаем количество недель в месяце, потом получившееся число умножаем на 40 - норма часов в неделю в соответствии с трудовым законодательством.

Права ли я ? Может есть еще какие-нибудь варианты ?

Жду ответа с ОГРОМНОЙ НАДЕЖДОЙ И НЕТЕРПЕНИЕМ! Заранее благодарна всем откликнувшимся!

[Гость MiMiNo]

К сожалению я не очень понял вопрос

попробуйте посмотреть ст.ст 41-44 закона о труде в РК

может вы и найдете там ответ :biggrin:

[Гость Мэм]

К сожалению я не очень понял вопрос

попробуйте посмотреть ст.ст 41-44 закона о труде в РК

может вы и найдете там ответ

Здраствуйте!

Спасибо за отклик! Не смотря на то, что Вы не поняли вопрос, я поняла Ваш ответ.

Мой расчеты основаны на тех статьях, которые Вы рекомендуете.

У нас учетный период - квартал, в пределах этого периода должна соблюдаться норма - не более 40 рабочих часов в неделю.

1 квартал 2006 г. - 90 дней, 90:7х40 =514, 28 - норма рабочего времени. Так рассчитываю я. Первоначально, в воппросе я указала месячный расчет аналлогичным образом. Просто я уже неоднократно сталкивалась с другими вариантами расчетов - это то меня и смущает. Хотелось просто определиться наверняка.