трудовой спор при ликвидации гос.учр.

[Гость Милана]

Здр-те! Помогите пож-та что делать работнику, у которого трудовой спор (в суде кассация) с гос.учр., объявившим о своей ликвидации. С кем теперь будет судиться работник, с правоприемником или ликвид.комисс? Можно ли в судебном порядке приостановить ликвидацию? Спасибо

[Гость Милана]

Здр-те! Помогите пож-та что делать работнику, у которого трудовой спор (в суде кассация) с гос.учр., объявившим о своей ликвидации. С кем теперь будет судиться работник, с правоприемником или ликвид.комисс? Можно ли в судебном порядке приостановить ликвидацию? Спасибо

[Гость Милана]

Здр-те! Помогите пож-та что делать работнику, у которого трудовой спор (в суде кассация) с гос.учр., объявившим о своей ликвидации. С кем теперь будет судиться работник, с правоприемником или ликвид.комисс? Можно ли в судебном порядке приостановить ликвидацию? Спасибо

[Гость Санж]

, а можно узнать предмет иска

[Юрэк]

Здр-те! Помогите пож-та что делать работнику, у которого трудовой спор (в суде кассация) с гос.учр., объявившим о своей ликвидации. С кем теперь будет судиться работник, с правоприемником или ликвид.комисс? Можно ли в судебном порядке приостановить ликвидацию? Спасибо

До завершения ликвидации судится будете с ГУ в лице ликвидационной комиссии. Ликвидацию остановить нельзя. При взыскании денежных сумм руководствуйтесь п.1 ст.44 ГК РК "Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении деньгами. При их недостаточности ответственность по его обязательствам несет его учредитель".

[Гость Милана]

Спор по незаконному сокращению и восст.на работе + неустойка по выплате зарплаты

[Нурике]

1 судится будит все с тем же гос учреждением, но в лице ликвид комиссии.

2 приостановить теоретически можно, но как это будет на практике, не представляю т.к. речь идет о гос учреждении.