Очередной отпуск

[Гость Анна]

Добрый день. У меня такой вопрос. Если работник не использовал очередной отпуск с 2000 года, компенсацию тоже не получал. Сейчас он планирует идти в очередной отпуск. За какой период мы должны предоставить ему очередной трудовой отпуск, за все 14 лет? Или есть какие-то ограничения в этом плане. Спасибо.

[Юрэк]

Добрый день. У меня такой вопрос. Если работник не использовал очередной отпуск с 2000 года, компенсацию тоже не получал. Сейчас он планирует идти в очередной отпуск. За какой период мы должны предоставить ему очередной трудовой отпуск, за все 14 лет? Или есть какие-то ограничения в этом плане. Спасибо.

Ограничений ни каких нет. Можете и за все 14 лет предоставить, но захочет ли сам работник целый год отдыхать и как это отразится на деятельности организации?

[Гость Анна]

Работник получает компенсацию и работает дальше))) А если такой же случай с руководителем ТОО?

[Гость ой ой ой если я принес лиш]

А мне кажется Анна вы уже нарушили трудовой кодекс.Вроде как есть такое что работодатель не имеет право не предоставлять работнику отпуск более 3 лет отплачиваясь компенсациями.Коллеги припомните нет такого?

[Автолюбитель]

А мне кажется Анна вы уже нарушили трудовой кодекс.Вроде как есть такое что работодатель не имеет право не предоставлять работнику отпуск более 3 лет отплачиваясь компенсациями.Коллеги припомните нет такого?

Посмотрите здесь:

[Гость Анна]

Нет, не было ничего. Почему не брал, там сложная история. Просто сейчас дело идет к ликвидации предприятия, и не хочется, чтобы были долги перед рабочими.

[Гость любила ли я любила тебя]

Ну автолюбитель смотрите на п.3 ст108 ТК.РК они ему не то что перенос а вообще не предоставляли 14 то лет, поздняк вы Аня задумались ой поздняк))

[Юрэк]

Работник получает компенсацию и работает дальше))) А если такой же случай с руководителем ТОО?

Отправьте в отпуск за все 14 лет, на следующий день отзовите с выплатой компенсации. Вот и все решение проблемы и не важно кто работник - руководитель ТОО либо другой работник. Любые сомнения в том, что руководитель умышленно не оформлял себе отпуска надо устранять доказательствами фактического исполнения им своих обязанностей - подписание договоров, приказов, платежных документов и т.п.

[Гость Анна]

Отправьте в отпуск за все 14 лет, на следующий день отзовите с выплатой компенсации. Вот и все решение проблемы и не важно кто работник - руководитель ТОО либо другой работник. Любые сомнения в том, что руководитель умышленно не оформлял себе отпуска надо устранять доказательствами фактического исполнения им своих обязанностей - подписание договоров, приказов, платежных документов и т.п.

Спасибо большое. Очень помогли!!!

[аселя1964]

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, МОЖЕТ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ОЧЕРЕДНОМ ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ ИЗ-ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЕЮ ПОРУЧЕНИЙ ?

[Гость Гость]

Не может.

Не обязательно писать такими буквами.