Гость Юля Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Добрый день уважаемые юристы! Помогите пожалуйста разобраться. Полномочия заместителя генерального директора. 1. Имеет ли зам.ген.дирекора расписываться за ген.директора в случаях по договорам, по различным внутренним письмам компании, доверенностям и т.д.? 2. Как грамотно все сделать, нужно ли делать доверенность на зам.ген.директора и потом ее заверить нотариально? если да то как правильно называется доверенность? 3. Нужно ли вносить в Устам компании какие нибудь поправки? Очень жду комментариев. Спасибо Вам за ранее! Цитата
Ahmetova Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 (изменено) 1. В отношениях с третьими лицами (к примеру, договоры) зам. гендира действует только на основании доверенности 2. Доверенность от юрлица не нужно заверять нотариально Изменено 6 Июня 2014 пользователем Ahmetova Цитата
Эдуард Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Внутренние документы зам подписывает согласно своей компетенции, установленной актом работодателя. Для подписания договоров нужна доверенность. Цитата
Гость Юля Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 1. В отношениях с третьими лицами (к примеру, договоры) зам. гендира действует только на основании доверенности 2. Доверенность от юрлица не нужно заверять нотариально Ahmetova добрый день! Спасибо за ответ! Можно еще спросить, а вот приказ нужно какой нибудь делать на зам.ген.директора (ну кроме того что он принят на работу). Приказ в котором не только передать полномочия генерального директора, но и прописать ответственность. В таком случае ответственность генерального директора разделит и заместитель. Я так поняла что, на третий вопрос 3. Нужно ли вносить в Устам компании какие нибудь поправки? не надо вносить поправки =) ? Цитата
Гость Юля Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Внутренние документы зам подписывает согласно своей компетенции, установленной актом работодателя. Для подписания договоров нужна доверенность. Эдуард добрый день! Спасибо за ответ Вам! =) Цитата
Ahmetova Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Ahmetova добрый день! Спасибо за ответ! Можно еще спросить, а вот приказ нужно какой нибудь делать на зам.ген.директора (ну кроме того что он принят на работу). Приказ в котором не только передать полномочия генерального директора, но и прописать ответственность. В таком случае ответственность генерального директора разделит и заместитель. Я так поняла что, на третий вопрос 3. Нужно ли вносить в Устам компании какие нибудь поправки? не надо вносить поправки =) ? Я ваш устав не видела. Потому не знаю, надо ли вносить поправки. У замов есть должностные инструкции. Там прописаны их обязанности и ответственность. Цитата
Эдуард Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 (изменено) Обязанности зама, как и любого другого работника, должны быть указаны в его трудовом договоре и должностной инструкции. Я - эхо Ахметовой Изменено 6 Июня 2014 пользователем Эдуард Тысяча чертей! Цитата
Гость Юля Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Я ваш устав не видела. Потому не знаю, надо ли вносить поправки. У замов есть должностные инструкции. Там прописаны их обязанности и ответственность. Спасибо Вам за помощь! вопросов больше нет. Приятного Вам рабочего дня и выходных! Цитата
Гость Максат Актобе Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 на основании приказа либо доверенности за подписью директора и скрепленной печатью организации можно предоставить такие полномочия Цитата
Гость Юля Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Обязанности зама, как и любого другого работника, должны быть указаны в его трудовом договоре и должностной инструкции. Я - эхо Ахметовой Спасибо Вам за помощь! вопросов больше нет. Приятного Вам рабочего дня и выходных! А у вас случайно не где не завалялась такая доверенность =) ??? Цитата
Эдуард Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 А у вас случайно не где не завалялась такая доверенность =) ??? Увы, нет. Цитата
Гость Юля Опубликовано 6 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2014 Увы, нет. ну ладно спасибо. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.