Выплата суммы за обучение

[Гость Жанна]

Добрый день!

Уволилась с компании по п.4. ст 57. невыполнение условии трудового договора работодателем. 

Когда работала, проходила обучение и подписывала договор, до момента увольнения отработала ровно половину. 

Так как не выплаичвал зп, возлогал обязанности других работников, после письменного уведомления (не сохранилось) написала заявление, что не согласна с условиями и что компания не выполняет условия по договору (заявление и пиказ сохранились, трудовой договор тоже) уволилась. Работодатель принципиально подписал приказ по статье не выполнения условии. 

 

Уволилась в сентябре, расчет по зп и по компенсации за отпуск получила только в декабре 2013 года.

Не получила компенсационную выплату в сумме средней зп за 3 месяца. за то что работодатель не исполнял обязательства. 

(п.2. ст 157 .)

 

В июне 2014 года представитель компании мне звонит и говорит о том, что я должна им за обучение. 

В договоре было написано,  что при расторжении по инициативе работника я выплачиваю им долг. Но так же было написано, что я не выплачиваю, если по моей инициативе, но по вине работодателя. 

 

Какие мои действия? 

Я писала на них в департамент и есть талон, так же приказы, записи в трудовой, и заявление, могу достать выписку с банка как подтверждение того, что я не получала зп около 3 месяцев. 

 

Обяжет ли меня суд выплачивать? Прошло 9 месяцев с ухода с той работы и ситуация такая.