Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Burubek

Случаи, при которых предусмотрено предоставление доверенности.

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры!

 

Ситуация: заключен договор между ИП (Исполнитель) и ТОО (Заказчик) на обслуживание оргтехники. Согласно этому договору ИП выполняет работы по заправке картриджей.

 

Ежемесячно стороны подписывают акты выполненных работ и ИП предоставляет счет-фактуру за объем работ, выполненный за истекший месяц. Оплата производится безналичным способом.

 

Вопрос: необходима ли доверенность на уполномоченное лицо Заказчика и может ли отсутствие ее каким-то образом негативно отразиться на отношениях с Заказчиком в будущем? К примеру, Заказчик может отказаться от актов выполненных работ по причине того, что они были подписаны лицом, которое ТОО не наделило соответствующими полномочиями.

Изменено пользователем D@N

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вопрос родился в виду того, что бухгалтер Заказчика мотивирует ненадобность доверенности в данном договоре тем, что они не приобретают товары, а заказывают выполнение работ (услуг).

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вопрос: необходима ли доверенность на уполномоченное лицо Заказчика и может ли отсутствие ее каким-то образом негативно отразиться на отношениях с Заказчиком в будущем? К примеру, Заказчик может отказаться от актов выполненных работ по причине того, что они были подписаны лицом, которое ТОО не наделило соответствующими полномочиями.

Полномочиями не наделило а печать в акте поставило, на подпись не наделенного полномочиями?

Так не бывает.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полномочиями не наделило а печать в акте поставило, на подпись не наделенного полномочиями?

Так не бывает.

Видимо исходя из нижеуказанных статей. Все равно, мол, работник ответит, пусть подписывает. Хотя лучше оформить доверенность и в должностной инструкции прописать обязанность.

 

Статья 23 ТК РК. Основные права и обязанности работодателя

1. Работодатель имеет право:

7) на возмещение вреда, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей;

 

Статья 921 ГК РК. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Изменения ИС «§» в Гражданский кодекс

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.05.07 г. № 253-III (см. стар. ред.)

2. Применительно к положениям настоящего Кодекса об обязательствах вследствие причинения вреда работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, а также на основании гражданско-правового договора, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию и под контролем соответствующего юридического лица или гражданина, ответственного за безопасное ведение работ.

Хозяйственные товарищества, акционерные общества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества, акционерного общества или кооператива.

Изменено пользователем Сов

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Видимо исходя из нижеуказанных статей. Все равно, мол, работник ответит, пусть подписывает. Хотя лучше оформить доверенность и в должностной инструкции прописать обязанность.

 

Статья 23 ТК РК. Основные права и обязанности работодателя

1. Работодатель имеет право:

7) на возмещение вреда, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей;

 

 

Сомнительные гарантии на возмещение ущерба.

Никогда в суде ничего на работника не повесишь.

Он представитель компании- и выполняет ее распоряжения.

Подписывает акты - а компания шлепает на них печати.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сомнительные гарантии на возмещение ущерба.

Никогда в суде ничего на работника не повесишь.

Он представитель компании- и выполняет ее распоряжения.

Подписывает акты - а компания шлепает на них печати.

Согласен, на практике далеко не все так радужно как в теории. Потому доверенность лучше оформить. И для самого работника и для работодателя и для бухгалтера третьей стороны будет спокойней.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я вот примерно такую доверенность накидал, проверьте, так должна выглядеть доверенность?

 

 

ДОВЕРЕННОСТЬ

№  _____ ОТ «14» апреля 2014 Г.

 

 

 

Товарищество с ограниченной ответственностью "Хали-Гали", БИН 9999999999, расположенное по адресу: г. Уашингтон, пр. Нурика, д. 136, в лице директора Западного филиала Д. Буша, действующего на основании доверенности    № 32 от 10.04.2013г, наделяет полномочиями Клинтона Василия, ИИН 0101010101, удостоверение личности № выданное (дата, орган), выполнять все действия, связанные с выполнением условий Договора №20140414-001 возмездного оказания услуг от 14 апреля 2014 года, заключенного между Товариществом с ограниченной ответственностью "

Хали-Гали" и Индивидуальным Предпринимателем Пупкиным Василием Васильевичем, ИИН 77777777777, в том числе: принимать работы (услуги), выполняемые в рамках Договора № 20140414-001 возмездного оказания услуг от 14 апреля 2014 года, подписывать от имени Товарищества с ограниченной ответственностью "Хали-Гали" Акты выполненных работ, выполняемых в рамках Договора № 20140414-001 возмездного оказания услуг от 14 апреля 2014 года, а также выполнять любые (иные) действия и процедуры, необходимые для полного и надлежащего исполнения условий Договора №20140414-001 возмездного оказания услуг от 14 апреля 2014 года.

Настоящая Доверенность выдана 14 апреля 2014 года (Четырнадцатого апреля две тысячи четырнадцатого года).

Настоящая доверенность действует по 31 декабря 2014 года (Тридцать Первое декабря Две тысячи четырнадцатого года).

 

Подпись:  ______________________  / Д. Буш/

 

 

М. П.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования