привлечение к материальной ответственности

[Гость Работник]

Здравствуйте Всем!

Работаю системотехником в одном из Вузов Казахстана

договор о полной материальной ответственности с работодателем не подписывал.

в ноябре прошлого года кто то из студентов украл карандаш от интерактивной доски.

теперь перед выходом в отпуск работодатель требует возместить ущерб, это примерно 60-70 тыс тенге. 

В договоре предусмотрено: 

Работник с момента обнаружения факта причиненного ущерба добровольно обязан в течении одного месяца возместить в полном объеме ущерб причиненный работодателю виновными действиями (либо без действиями) работника...

Как быть люди

[Гость ОИ]

  Распишите обстоятельно

1) Акт о  приеме -передаче  карандаша  с объявленной стоимостью подписывали ?  (вверено ли было Вам)  

2) О   возмещении  вреда  по факту его  обнаружения  обязанность КОГО и  из  какого договора? (основание ответственности) 

3) Расследование (внутренне. внешнее) по факту пропажи  имущества  проводилось  работодателем?

4) Вывод о краже  студентами в ноябре  на чем основан?

                                                            

[Гость Работник]

1. нет

2. из трудового, обязанность работника

3.Расследование не проводилось,просто спрашивали кто мог взять и т.д. и т.п.

4. Больше некому

 

[lelekov@mail.ru]

бездействуйте и не возмещайте ущерб до получения копии искового заявления. а там по ситуации. главное не подписывать документы задними числами. 

 

Статья 169 Трудового Кодекса РК 

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке. 

 

..."добровольно обязан" это уже принудительно )))  

[Нурике]

Обратите внимание на слова "причинившая ущерб" т.е. работодатель должен обладать бесспорными доказательствами, что именно работник причинил ущерб.

[Гость Работник]

Cпасибо всем! позже отпишусь как все вышло