удержание заработной платы

[Godfather]

Доброго времени суток!

Помогите разобраться. Суть вопроса:

03.06.2014г. Работодатель получил постановление судебного исполнителя об удержании заработной платы работника, вместе с исполнительным листом и сопроводительным письмом.

16.06.2014г. Работодатель получил еще одно постановление судебного исполнителя об удержании заработной платы того же работника уже по другому делу.

Возникает вопрос, какое из постановлений необходимо исполнять в первую очередь, учитывая п.1 ст.95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»:

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

[Гость гость]

вы обратитесь с письменным запросом к судоисполнителем. они вам должны письменно обосновать суммы в таком случае

[Райхан]

Добрый день! Скажите пожалуйста, У нас в организации вообще не было штатного расписания, а бухгалтерия они там сами должности по придумывали, а теперь все  с меня спрашивают. Те которые были

1.заместитель директора, стала зам директором по административной и финансовой части,

2.менеджер логист стал начальником отдела,

3.офис менеджер стала начальником кадров это Я.

Это перемещение   или перевод, там и зарп поменялась у всех... Мне нужна служебная записка что бы это все утвердить и ввести в действия или начать с 1.05.2014. Не знаю что делать, запуталась.. Дайте совет подробный..