обязательства работодателя по выплате з/п

[ZhanaraMimoza]

Добрый день, коллеги! 

З/п состоит из 2-х частей: официальная и неофициальная. 

По трудовому договору выплата з/п до 10 числа следующего месяца. Работодатель оплачивает официальную часть вовремя согласно договора, а другую, основную часть, значительно  задерживает ссылаясь на то, что в компании нет доходов.

Вопрос: как красиво обязать работодателя выплатить з/п своим работникам?

 

[Сов]

Красиво - жалобу в финпол и в налоговую, чтобы вся зарплата была официальная. Любителю красоты - увольнение.

[Александр К]

А неофициальная зп - это что? Как оформляется? Если известно, то как проходит по бухгалтерии?

[ZhanaraMimoza]

С официальной-  налоги, пенсионные отчисления. Неофициальная, можно сказать в конверте. Доказать практически невозможно, что она вообще была...

[Эдуард]

Не понятно, чего от нас то хотите?

Никто вам не даст совет, как легально получить нелегальные деньги.

[Александр К]

С официальной-  налоги, пенсионные отчисления. Неофициальная, можно сказать в конверте. Доказать практически невозможно, что она вообще была...

Если официальная прописана в ТД, а неофициальную он даёт в конвертах, и то на своё усмотрение, то у него есть чёрная касса. Либо действуете как написал Сов (жалобы финикам и в налоговую), либо молча радуетесь, что работодатель выплачивает сверх ТД.

[ZhanaraMimoza]

Сообщить в финансовую полицию и налоговикам можно, только,наверное, из этого мало что выйдет, т.к. работодатель а таком случае  просто спрячет или уничтожит все, что подтверждает выплату з/п сверх договора и никаких доказательств этому не обнаружится. Единственно только  то,  что органы   помотают нервы работодателю. 

[Сов]

Сообщить в финансовую полицию и налоговикам можно, только,наверное, из этого мало что выйдет, т.к. работодатель а таком случае  просто спрячет или уничтожит все, что подтверждает выплату з/п сверх договора и никаких доказательств этому не обнаружится. Единственно только  то,  что органы   помотают нервы работодателю.

Тут уже вам решать, деньги вам нужны "поздно" или нервы работодателя.

[Эдуард]

Сообщить в финансовую полицию и налоговикам можно, только,наверное, из этого мало что выйдет, т.к. работодатель а таком случае  просто спрячет или уничтожит все, что подтверждает выплату з/п сверх договора и никаких доказательств этому не обнаружится.

Если есть черный нал, значит есть липовые счета-фактуры от обнальных контор. При известной настойчивости налоговики выявят эти "сделки" с лжепредприятиями на раз.

[KZ Lawyer]

Возможно поможет коллективное обращение в уполномоченные органы. 

[Сов]

Возможно поможет коллективное обращение в уполномоченные органы. 

Эм..Конкретнее? Чем и как? Работодатель после этого найдет тысячу причин чтобы коллектив постепенно сменить.

[KZ Lawyer]

Возьмем лист бумаги и пишем о невыплате заработной платы, выплачиваемый в конвертах. Подписываем коллективно. 

В качестве адресатов указываем прокуратуру, финансовую полицию и налоговые органы и несколько других.

Для начала представляем работодателю, указав, что намерены направить в государственные органы в случае невыплаты.

Обычно таким психологическим методом решается вопрос. 

[Сов]

Возьмем лист бумаги и пишем о невыплате заработной платы, выплачиваемый в конвертах. Подписываем коллективно. 

В качестве адресатов указываем прокуратуру, финансовую полицию и налоговые органы и несколько других.

Для начала представляем работодателю, указав, что намерены направить в государственные органы в случае невыплаты.

Обычно таким психологическим методом решается вопрос. 

А я-то наивно полагал что вы о правовых методах...Юридический форум, все как положено..

[Гость слухаюговор]

С официальной-  налоги, пенсионные отчисления. Неофициальная, можно сказать в конверте. Доказать практически невозможно, что она вообще была...

[ZhanaraMimoza]

Возьмем лист бумаги и пишем о невыплате заработной платы, выплачиваемый в конвертах. Подписываем коллективно. 

В качестве адресатов указываем прокуратуру, финансовую полицию и налоговые органы и несколько других.

Для начала представляем работодателю, указав, что намерены направить в государственные органы в случае невыплаты.

Обычно таким психологическим методом решается вопрос. 

Да, скорее всего это единственноое, что может сработать.

[KZ Lawyer]

А я-то наивно полагал что вы о правовых методах...Юридический форум, все как положено..

А чем предложенный путь решения вопроса не стыкуется с законом?

[Эдуард]

А чем предложенный путь решения вопроса не стыкуется с законом?

Прокурор объяснит, когда за вымогательство опера хлопнут.

[KZ Lawyer]

Вымогательство за такое слишком громко звучит.

Это называется попытка досудебного урегулирования спора.

[Гость слухаюШОговорят]

А чем предложенный путь решения вопроса не стыкуется с законом?

 

А  как  стыковалось  с Законом  радостное  получение   конвертов , испрашивающих  тут  советов, без   прописанных  в ТД обязательств  работодателем  о конвертах?   Выходит, им не нужно  было  тогда  писать  бумаг???  Не понимаю их 

[ZhanaraMimoza]

Боюсь, что не совсем правильно расписала ситуацию. Если быть точнее вся з/п указывается при приглашении специалиста в объявлениях. Выдается не в конвертах, а в открытую под  расходный ордер, з/п фиксированная. И достаточно нереальная  ситуация, если представить, что работодатель подает на свой трудовой коллектив заявление в уполномоченные органы за вымогательство. Давайте до абсурда доходить не будем. Спасибо всем за участие!

[Гость Руна порто]

Возьмем лист бумаги и пишем о невыплате заработной платы, выплачиваемый в конвертах. Подписываем коллективно. 

В качестве адресатов указываем прокуратуру, финансовую полицию и налоговые органы и несколько других.

Для начала представляем работодателю, указав, что намерены направить в государственные органы в случае невыплаты.

Обычно таким психологическим методом решается вопрос. 

Потом руководителя лишают свободы, бизнес разрушается, и медленно но верно лишаемся места работы. Выход один - поиск новой работы если не устраивает старая. Ну и если по указанной Вами  схеме  действовать, поиск новой будет отягощен негативными отзывами (кто захочет стукача на работу брать)