больничный и отпуск

[Гость сергей]

Как быть? Супруга оформила очередной отпуск и за пять дней попала в травм пункт и ушла на больничный на 28 дней тем самым уведомив своего начальника. но после выхода с больничного ей отказали оплатить больничный лист сославшись на то что она была в отпуске и они ей отпускные оплатили. как быть с этим ?  

[eagle.]

Статья 108. Трудового кодекса

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

[Lenysia]

Статья 159. Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя

 

3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

 

Оплатить должны  только те дни, которые выпадали на рабочие до начала отпуска.

Изменено 27 Июня 2014 пользователем Lenysia

[Юрэк]

  В 26.06.2014 в 05:36, сергей сказал:

Как быть? Супруга оформила очередной отпуск и за пять дней попала в травм пункт и ушла на больничный на 28 дней тем самым уведомив своего начальника. но после выхода с больничного ей отказали оплатить больничный лист сославшись на то что она была в отпуске и они ей отпускные оплатили. как быть с этим ?  

Необходимо было сразу написать заявление о переносе отпуска, и тогда бы у работодателя не было "лазейки" для отказа в переносе отпуска. А так формально работодатель прав - заявления от работника не было, а по собственной инициативе переносить отпуск он не обязан. А "по человечески" - работодатель мог перенести отпуск, но не сделал этого. Делайте выводы....

[Urbanus]

  В 27.06.2014 в 03:38, Юрэк сказал:

Необходимо было сразу написать заявление о переносе отпуска, и тогда бы у работодателя не было "лазейки" для отказа в переносе отпуска. А так формально работодатель прав - заявления от работника не было, а по собственной инициативе переносить отпуск он не обязан. А "по человечески" - работодатель мог перенести отпуск, но не сделал этого. Делайте выводы....

Разве он обязан переносить дни отпуска? 

 

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

[Urbanus]

  В 26.06.2014 в 06:07, eagle. сказал:

 

Статья 108. Трудового кодекса

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

 

ИМХО, Здесь надо было выделить вторую часть предложения, т.к. согласно 1 пункту данной статьи отпуск переносится в случае предоставления работником листка нетрудоспособности по беременности

[Дани]

Приветствую форумчане! Можете помочь разобраться в ситуации?

Ситуация следующая: Работник находится в отпуске с 26 июня по 29 июля т.г. Сегодня 28 июля работник принес лист по временной нетрудоспособности где указано, что болеет ее ребенок 2012 года рождения а общее кол-во дней нетрудоспособности составило 10 дней. 

Правомочны ли будут действия работодателя не продлевать отпуск на 10 дней (нетрудоспособных), ведь болел не сам работник как указано в ст. 108 а его ребенок? 

[Звездочка]

  Цитата

Работник находится в отпуске с 26 июня по 29 июля т.г. Сегодня 28 июля работник принес лист по временной нетрудоспособности где указано, что болеет ее ребенок 2012 года рождения а общее кол-во дней нетрудоспособности составило 10 дней.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 28.12.2007 N 1339 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НАЗНАЧЕНИЯ

И ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ, А ТАКЖЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЕГО РАЗМЕРА"

 

  Цитата

 

13. Работникам, находящимся в очередном или дополнительном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за временно нетрудоспособным членом семьи не выдается.

Думаю, что вы вправе не принимать этот больничный, тем более сейчас согл. изменениям в ТК при нахождении в отпуске , не только по уходу за ребенком не учитывается больничный, а даже собственный, если болел сам.

[Гость Гость]

Если он перенесет отпуск, он не будет считаться находящимся в отпуске.

[Гость Виолетта]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли лист временной нетрудоспособности быть выписан на несколько дней, а выдан непосредственно сразу при обращении к врачу. К примеру ЛВН до 18.11.2014 года и мне его выдали 07.11.2014 года. Меня интересует именно то, когда должен выдаваться ЛВН, может ли он выдаваться раньше срока, указанного в больничном. Спасибо кто понял