Назначение И.о. Ген.Директора

[Гость Жан]

Дорый день!

Подскажите пожалуйста, такая ситуация

ТОО, исп.орган  - Ген.директор.

Ген.директор уходит в декрет. Оставляет И.о. Ген.директора другого сотруд.

что нужно на И.о. Ген. директора?

Приказ от Ген.директора?

Решение/ПОСУ учред. об освобожд. и назнач.?

 

Спасибо большое!

[Александр К]

Приказа достаточно

[Гость Жан]

Приказа достаточно

Спасибо большое!

Получается Приказ от Ген.директора ( далее - ГД), где ГД назначает вместо себя И.о ГД?

[Гость гость]

в соответствии с законом о ТОО руководитель исполнительного органа - единственный человек, который может представлять ТОО в отношениях с третьими лицами без доверенности.

на вашем месте я бы сделал так: принял решение ОСУ о назначение руководителем исполнительного органа того человека, которого оставила за себя декретница (вообще сомнительное решение, если это не зам по структуре). срок - на период отсутствия декретницы.

если такой возможности нет, то надо сделать доверенность генеральную. 

[Гость Жан]

в соответствии с законом о ТОО руководитель исполнительного органа - единственный человек, который может представлять ТОО в отношениях с третьими лицами без доверенности.

на вашем месте я бы сделал так: принял решение ОСУ о назначение руководителем исполнительного органа того человека, которого оставила за себя декретница (вообще сомнительное решение, если это не зам по структуре). срок - на период отсутствия декретницы.

если такой возможности нет, то надо сделать доверенность генеральную. 

Спасибо за ответ.

А приказа не достаточна?

ГД освобождают и назнают только Учред. А тут же назначение, ГД не может ли назначить И.о. кого нибудь сам?

[Александр К]

в соответствии с законом о ТОО руководитель исполнительного органа - единственный человек, который может представлять ТОО в отношениях с третьими лицами без доверенности.

на вашем месте я бы сделал так: принял решение ОСУ о назначение руководителем исполнительного органа того человека, которого оставила за себя декретница (вообще сомнительное решение, если это не зам по структуре). срок - на период отсутствия декретницы.

если такой возможности нет, то надо сделать доверенность генеральную. 

Зачем решение ОСУ? Приказа гендира достаточно.

[Ahmetova]

Декрет это возможные три года отсутствия

Это не командировка на неделю, не отпуск на месяц

Я бы ОСУ сделала