обеденный перерыв

[Гость Гость]

Уважаемые!

У нас работнику устанавливают 4-х часовой рабочий день, как быть с перерывом на обед, и можно ли  в ТД не прописано часы работы?

[Сов]

Статья 93 ТК РК. Перерыв для отдыха и приема пищи

1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

2. Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены), за исключением случаев, установленных в пункте 3 настоящей статьи.

3. Перерыв для отдыха и приема пищи может устанавливаться позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены) при режиме гибкого суммированного учета рабочего времени с продолжительностью ежедневной работы (рабочей смены) свыше 8 часов.

4. Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами трудового распорядка, трудовым, коллективным договорами.

5. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. На работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются коллективным договором или актами работодателя, изданными по согласованию с представителями работников.

 

Так что перерыв на обед особо и не требуется предоставлять-рабочий день заканчивается.

[Гость Гость]

В целях сочетания социально-бытовых и личных потребностей работников с интересами производства для работников устанавливаться режим гибкого переменного рабочего времени на неопределенный срок   в течение, которого работник вправе по своему усмотрению выполнять трудовые обязанности.

 При этом суммарная продолжительность ежедневной работы по месту работы не  будет превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную Трудовым Кодексом РК, более чем на 4 часа.

 

[Сов]

С этого и надо было начинать. А то - четырехчасовой рабочий день..

 

Статья 85. Работа в режиме гибкого рабочего времени

1. В целях сочетания социально-бытовых и личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени.

2. При режиме гибкого рабочего времени устанавливаются:

1) фиксированное рабочее время;

2) гибкое (переменное) рабочее время, в течение которого работник вправе по своему усмотрению выполнять трудовые обязанности;

3) учетный период.

3. Учетным периодом при гибком рабочем времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени.

4. Учетный период при гибком рабочем времени не может быть более одного месяца.

5. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) и (или) еженедельной работы в режиме гибкого рабочего времени может быть больше или меньше нормы ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.

6. Продолжительность фиксированного рабочего времени, гибкого (переменного) рабочего времени, учетный период в режиме гибкого рабочего времени устанавливаются трудовым, коллективным договорами.

 

Ну вот пусть работает фиксировано 4 часа, потом 1 час обедает, а дальше - по своему усмотрению.

В общем как всем удобней, согласно вышеуказанной статье отрегулируйте.