Неля Опубликовано 30 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2014 Здравствуйте! так как в трудовом кодексе РК не указано, Скажите пожалуйста, сколько лет подряд можно отзывать работника с отпуска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 30 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2014 Не хочу брать отпуск хочу компенсацию, но меня заставляют отпуск взять.неужали я не имею право не брать отпуск а компенсацию, вернее право то есть но имею ли я право указывать организации чтобы выплатили компенсацию ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 30 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2014 Только по соглашению сторон. При отзыве из отпуска работнику может быть выплачена компенсация за использованные дни, ну и при расторжении ТД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 30 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2014 Ок получантся есди они не хотят не могу взять спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жанарка Опубликовано 30 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2014 Работник обязан побывать в настоящем отпуске хотя бы один раз в два года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.