Зарплата в ин.валюте, выплачиваемая в тенге по курсу Нац.Банка

[Omega]

Уважаемые форумчане, очень хочу узнать ваше мнение по такому вопросу:

Все-таки, можно ли указывать в трудовом договоре заработную плату работника в иностранной валюте, если добавить условие, что выплачиваться она будет в тенге по курсу Нац.банка на день выплаты?

На сайте Мин.труда мне дали два ответа. Первый ответ:

"В соответствии со ст. 28 ТК РК трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.

Согласно ст. 134 ТК РК заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.

В этой связи полагаем, что указанное Вами условие не противоречит ТК РК.

Для получения дополнительной информации Вы можете задать вопрос в разделе "Вопросы трудового права"

В указанном же разделе на тот же вопрос мне просто процитировали те же нормы ТК РК и ответ в общем-то не дали.

Я склоняюсь к тому, что нельзя так делать, т.к. в соответствии с Гражданским кодексом сделки на территории РК должны быть выражены только в тенге, но трудовые отношения - это все же другая сфера, регулируемая Трудовым кодексом.

Прошу высказаться. Может у кого-то есть опыт прохождения проверок, что говорят инспекторы по этому поводу?

 

[FK04]

работник - резидент?

[Гость Атырау]

Можете, если сотрудник является иностранным гражданином

[Omega]

Чем это регламентировано? Почему именно для иностранных граждан?

[Гость Атырау]

Чем это регламентировано? Почему именно для иностранных граждан?

В соответствии с пунктом 1) статьи 14 Закона Республики Казахстан "О валютном регулировании и валютном контроле" резиденты вправе совершать сделки с нерезидентами в национальной и (или) иностранной валюте по соглашению сторон в соответствии с валютным законодательством Республики Казахстан. В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 16 указанного Закона  выплаты юридическими лицами-резидентами заработной платы работникам-нерезидентам, а также юридическими лицами-нерезидентами заработной платы работникам - резидентам и нерезидентам могут производиться в иностранной валюте.

В письме Национального Банка Республики Казахстан  от 23 октября 2008 года № 21047/3129юр указано следующее:

"Вместе с тем, отмечаем, что согласно статьям 14, 15 Закона Республики Казахстан "О валютном регулировании и валютном контроле" от 13 июня 2005 года №57-III валютные операции между резидентами и нерезидентами, в том числе выплата заработной платы в иностранной валюте, осуществляются без ограничений, в порядке, установленном валютным законодательством".

Таким образом, законодательство Республики Казахстан предусматривает возможность выбора валюты (национальной либо иностранной) при выплате заработной платы казахстанским работодателем иностранному работнику.

[didarke]

ГК

Статья 1. Отношения, регулируемые гражданским законодательством

3. К семейным, трудовым отношениям и отношениям по использованию природных ресурсов и охране окружающей среды, отвечающим признакам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, гражданское законодательство применяется в случаях, когда эти отношения не регулируются соответственно семейным, трудовым законодательством, законодательством об использовании природных ресурсов и охране окружающей среды.

 

Статья 282. Денежное обязательство

Денежные обязательства на территории Республики Казахстан должны быть выражены в тенге (статья 127 настоящего Кодекса), за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Использование иностранной валюты, а также платежных документов в иностранной валюте при осуществлении расчетов по обязательствам на территории Республики Казахстан допускается в случаях и на условиях, определенных законодательными актами Республики Казахстан или в установленном ими порядке.

 

Закон «О валютном регулировании и валютном контроле»

 

Статья 13. Валютные операции между резидентами

Валютные операции между резидентами запрещены, за исключением:

 

Статья 14. Валютные операции между резидентами и нерезидентами

1. Резиденты вправе совершать сделки с нерезидентами в национальной и (или) иностранной валюте по соглашению сторон в соответствии с валютным законодательством Республики Казахстан.

 

Статья 15. Валютные операции между нерезидентами

1. Валютные операции между нерезидентами на территории Республики Казахстан осуществляются без ограничений с учетом требований, установленных статьей 16 настоящего Закона.

[Александр Чашкин]

Причем здесь валютное законодательство? Ни при чём.

 

Здесь чисто трудовые отношение, потому имеют значения нормы трудового законодательств. В частности, п.1 ст.134 ТК РК:

Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже ....

 

 

[didarke]

 

Причем здесь валютное законодательство? Ни при чём.

 

Здесь чисто трудовые отношение, потому имеют значения нормы трудового законодательств. В частности, п.1 ст.134 ТК РК:

 

 

Вы внимательно почитайте что спрашивает Omega.

[FK04]

оплата понятно. речь с учетом ответа упоргана о формулировках в ТД:

если работник не является резидентом, вполне можно написать - заработная плата составляет 1000 долларов США в месяц, и выплачивается в национальной валюте - тенге. 

если резидент, то, может, есть смысл прописать - зп составляет  184 000 тенге в месяц, при это стороны договорились, что зарплата подлежит индексации при превышение значения доллара к тенге и сумму зафиксировать. 

или вообще третий путь платить в инвалюте - поэтому я и уточнил насчет резидентства.

 

 

Причем здесь валютное законодательство? Ни при чём.

 

Здесь чисто трудовые отношение, потому имеют значения нормы трудового законодательств. В частности, п.1 ст.134 ТК РК:

Прямое ругулирование идет: Статья 16. Платежи и переводы денег по валютным операциям резидентов и нерезидентов

 

5) выплаты юридическими лицами-резидентами заработной платы работникам-нерезидентам, а также юридическими лицами-нерезидентами заработной платы работникам - резидентам и нерезидентам в иностранной валюте;

 

То есть выплаты и долларовые или там в иной валюте контракты не запрещены, и у работодателя есть выбор, в какой валюте с нерезидентом заключить договор. 

Изменено 25 Июля 2014 пользователем FK04

[FK04]

что то я не по русски мысль изложил. в общем ТС не сообщил, резидент, или нет работник.

если резидент то , имхо, только индексация. 

если нер езидент - ТД в  ин. валюте, а выплату как хочет - в тенге по курсу, или в ин.валюте. 

Изменено 25 Июля 2014 пользователем FK04

[Александр Чашкин]

5) выплаты юридическими лицами-резидентами заработной платы работникам-нерезидентам, а также юридическими лицами-нерезидентами заработной платы работникам - резидентам и нерезидентам в иностранной валюте;

Не уверен, что трудовые отношения резидента с нерезидентом полностью укладываются в область, регулируемую Трудовым кодексом.

 

 

если резидент, то, может, есть смысл прописать - зп составляет  184 000 тенге в месяц, при это стороны договорились, что зарплата подлежит индексации при превышение значения доллара к тенге и сумму зафиксировать. 

Такой подход представляется оптимальным.

[FK04]

Не уверен, что трудовые отношения резидента с нерезидентом полностью укладываются в область, регулируемую Трудовым кодексом.

 

 

 

стараемся тоже исключить такие риски, и инвалюту платим нерезидентам членам сд.

[Omega]

Господа, я хочу найти решение этого вопроса для различных ситуаций, т.е. и тогда, когда работник резидент, и когда нерезидент, и работодатель тоже. А главное, как сделать так, чтобы все были счастливы, но и от инспекторов не прилетело...

Поскольку в ТК РК сказано, что его действие распространяется в том числе на работников организаций, собственниками имущества которых являются иностранные физ или юр лица; а также на работодателей, в том числе на организации, расположенные на территории РК, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физ или юр.лица (ст.9), получается, что для трудовых отношений не важно резидент или нерезидент.

Далее, по иерархии Трудовой кодекс выше, чем закон о валютном регулировании, а значит положения закона здесь применять нельзя.

Ваше мнение?

Но: в ТК РК речь идет только о выплате зп, а не о ее размере. В данном случае выплата будет в тенге, т.е. нарушений нет. Но положения ст. 282 ГК РК тоже игнорировать не хочется.

[FK04]

 

Далее, по иерархии Трудовой кодекс выше, чем закон о валютном регулировании, а значит положения закона здесь применять нельзя.

Ваше мнение?

 

Статья 9. Сфера действия настоящего Кодекса

1. Настоящий Кодекс регулирует отношения:

1) трудовые;

2) непосредственно связанные с трудовыми;

3) социального партнерства;

4) по безопасности и охране труда.

2. Действие настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на:

1) работников, в том числе на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица;

2) работодателей, в том числе на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица.

3. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

4. Законы Республики Казахстан не должны снижать уровень прав, свобод и гарантий, установленных настоящим Кодексом.

 

будем считать что для нерезидентов  ЗРК О валютном регулирование установлена особенность правового регулирования, а именно - оплата в инвалюте. 

[Алексей Морозов]

Господа, такая ситуация:

Российская компания открыла филиал в Казахстане. Филиал создан для формальных целей, по требованию одного из заказчиков.

Штат филиала - 1 директор. Директор - россиянин, работает согласно ТД по совместительству (в головной компании он еще и начальник отдела, это его основное место работы). 

При заключении трудового договора применили п.4 ст.1113 ГК РК, по которой работник (т.е. директор филиала) выбрал для себя применимое право Российской Федерации, как сторона-исполнитель. Работает он в основном в России, к нам приезжает в командировку.

Головная компания составила ТД по своему (российскому) образцу и прописала зарплату в рублях. И выплачиваться она будет в рублях. И никаких привязок к тенге и курсу рубля к тенге в договоре нет.

 

 

Правомерны ли их действия?

 

При этом налоги (соц, ИПН) будут уплачиваться как в России, так и в РК, с дальнейшим перерасчетом. И в РК налоги будут платить в тенге по курсу рубля.

[Omega]

Наконец-то вопрос валюты заработной платы в Казахстане решен однозначно:

п. 1 ст. 113 нового ТК РК

1. Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан ...

Вроде как на форуме обсуждали и пришли к выводу, что в связи с вступлением в силу нового ТК нужно ввести новую форму ТД (Доп.соглашение к действующему ТД и в нем ТД в новой форме). Соответственно там же работодатель должен прописать зп работника уже в тенге (иностранным работникам ее устанавливали в ин.валюте, опираясь на Закон о валютном регулировании).

А если работник откажется подписывать такое ДС? Ну и это касается не только изменений валюты зп, а вообще, что делать с работником, который не хочет подписывать ТД в новой форме, ведь у него уже есть действующий договор.