Дисциплинарная ответственность работника, находящегося в командировке

[Ильдар]

Добрый день всем! подскажите, сталкивался кто-нибудь с такой ситуацией, работник был командирован в другой город, по сути для руководства определенными работами. Работы были необоснованным образом затянуты до неприличия, под предлогом различных внешних обстоятельств. Когда уже все возможные сроки уже вышли, стали выяснять что да как, оказалось человек банально запил, и вся причина только в этом, т.к.. под действием алкоголя ничего естественно не делается. Далее он собирает вещи, и приезжает обратно, при этом даже никого не предупредив, буквально бросив все. Как его можно привлечь к какой-либо ответственности за пьянство на работе? Доказать что это реально имело место быть, очень проблематично, разговоры по телефону, из которых понятно что человек лыка не вяжет, к документам не пришьешь. 

[Urbanus]

Добрый день всем! подскажите, сталкивался кто-нибудь с такой ситуацией, работник был командирован в другой город, по сути для руководства определенными работами. Работы были необоснованным образом затянуты до неприличия, под предлогом различных внешних обстоятельств. Когда уже все возможные сроки уже вышли, стали выяснять что да как, оказалось человек банально запил, и вся причина только в этом, т.к.. под действием алкоголя ничего естественно не делается. Далее он собирает вещи, и приезжает обратно, при этом даже никого не предупредив, буквально бросив все. Как его можно привлечь к какой-либо ответственности за пьянство на работе? Доказать что это реально имело место быть, очень проблематично, разговоры по телефону, из которых понятно что человек лыка не вяжет, к документам не пришьешь. 

За пьянство никак не привлечете. Каков срок командирования по приказу?

[FK04]

Добрый день всем! подскажите, сталкивался кто-нибудь с такой ситуацией, работник был командирован в другой город, по сути для руководства определенными работами. Работы были необоснованным образом затянуты до неприличия, под предлогом различных внешних обстоятельств. Когда уже все возможные сроки уже вышли, стали выяснять что да как, оказалось человек банально запил, и вся причина только в этом, т.к.. под действием алкоголя ничего естественно не делается. Далее он собирает вещи, и приезжает обратно, при этом даже никого не предупредив, буквально бросив все. Как его можно привлечь к какой-либо ответственности за пьянство на работе? Доказать что это реально имело место быть, очень проблематично, разговоры по телефону, из которых понятно что человек лыка не вяжет, к документам не пришьешь. 

если приказ истек на командировку, он не вернулся, вовремя, увольте за отсутствие на рабочем месте без уважпричины