Может ли считаться уведомлением

[Гость Жанара]

Здравствуйте. Такая ситуация: работодатель написал электронное письмо, смс работнику о том, что мол так и так я тебе ищу замену. Вопрос: 1. Может ли считаться дата прочтения такого письма датой отчета месячной отработки? 2. Может ли это рассматриваться как не законное вынуждение работника написать  заявление "по собственному желанию"? 3. И что можно предпринять в таком случае.

 

[Александр К]

Если письмо было на официальную рабочую электронку - то да. Если на обычную типа mail.ru - то нет. Смс, имхо, тоже не является уведомлением.

[FK04]

Здравствуйте. Такая ситуация: работодатель написал электронное письмо, смс работнику о том, что мол так и так я тебе ищу замену. Вопрос: 1. Может ли считаться дата прочтения такого письма датой отчета месячной отработки? 2. Может ли это рассматриваться как не законное вынуждение работника написать  заявление "по собственному желанию"? 3. И что можно предпринять в таком случае.

в трудовом кодексе нет такого основания - ищу тебе замену. 

полный текст уведомления приведите, в нем не может быть такой формулировки.