Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

На нашу компанию подали иск о взыскании морального вреда в связи с причинением вреда здоровью.

Краткая суть, работница получила перелом пальца, вина работодателя 100%, просит взыскать моралку  1 000 000 тенге.

Готовлю отзыв, подскажите, что лучше просить суд, отказать в иске полностью или признать его частично, указав сумму которую считаю справедливой я 5 000 тенге. Кто сталкивался на практике? Спасибо! Кстати палец на месте)

 

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 07:21, Олеся сказал:

Готовлю отзыв, подскажите, что лучше просить суд, отказать в иске полностью или признать его частично.

Мировое соглашение думаю надо предложить истцу.

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 08:56, Schekspir сказал:

Мировое соглашение думаю надо предложить истцу.

Вы дейсвительно верите в то, что истец согласится снизить сумму вреда с 1000000 до 5000 тенге? Я сомневаюсь!

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 09:03, Олеся сказал:

Вы дейсвительно верите в то, что истец согласится снизить сумму вреда с 1000000 до 5000 тенге? Я сомневаюсь!

Так и не скупитесь, увеличьте сумму.

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 09:01, tahirzhan сказал:

моральный вред в чем выразился, обьясни суть иска.

Суть иска как и любого другого о возмещении морального вреда! Физические и нравственные страдания!

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 09:05, Schekspir сказал:

Так и не скупитесь, увеличьте сумму.

Я бы так и сделала, но тогда я бы не была юристом!)

 

Давайте без проповедей, посуществу вопроса можете ответить?

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 09:11, tahirzhan сказал:

я так понимаю что лечение и другие издержки при 100 % вине работодателя, вы уже возместили?

Да, возместили!

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 09:17, tahirzhan сказал:

начните свой отзыв имено с этого, и не в коем случае не признавайте требования итца, даже частично. Удачи!

Согласен полностью с вами.

Опубликовано

Посмотрите практику судебную..У нас людям 3 группы инвалидности пожизненно взыскивают 300 000 компенсации морального вреда..А тут - палец. Как-то не соразмерно..

Практики много, посмотрите по крупным предприятиям - Казахмыс, Арселор и тп.

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 10:47, Сов сказал:

Посмотрите практику судебную..У нас людям 3 группы инвалидности пожизненно взыскивают 300 000 компенсации морального вреда..А тут - палец. Как-то не соразмерно..

Практики много, посмотрите по крупным предприятиям - Казахмыс, Арселор и тп.

могли бы Вы мне ссылочку дать? базы юрист нет.

Опубликовано

Накатайте на работника кучу жалоб что он плохо работал что то испортил и просите возместить.

он заткнется.

 

Опубликовано

А вообще имеется вероятность, что суд откажет в иске истцу, если учесть, что никакой компенсации морального вреда, работодатель добровольно не осуществлял? Если вероятности в отказе истцу в иске нет, то наверное лучше всетаки указать сумму с которой согласен ответчик (5000тенге) и суду проще будет?

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 10:47, Сов сказал:

Посмотрите практику судебную..У нас людям 3 группы инвалидности пожизненно взыскивают 300 000 компенсации морального вреда..А тут - палец. Как-то не соразмерно..

Практики много, посмотрите по крупным предприятиям - Казахмыс, Арселор и тп.

судебная практика такова что за палец сажают у нас))

а по теме - не признавайте иск. говорите, что ущерб возмещен.

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 11:22, Electrolux сказал:

судебная практика такова что за палец сажают у нас))

а по теме - не признавайте иск. говорите, что ущерб возмещен.

Думаете, что суд может отказать в иске???

Опубликовано

Я бы тоже не признавал иск.

Олеся...после вынесения решения суда огласите здесь сколько сегодня за палец дают, честно прям интересно.

Опубликовано (изменено)

  В 31.07.2014 в 11:34, Олеся сказал:

Думаете, что суд может отказать в иске???

думаю все же присудит тыщ 30. боль была)) нравственные мучения тоже)) на больничный уходила или нет - неизвестно. может там просто гипс наложили и отправили на работу дальше))

выдайте ей премию к празднику. и пусть откажется от иска. какой праздник? а то что жива осталась - это разве не праздник?)

Изменено пользователем Electrolux
Опубликовано

  В 31.07.2014 в 11:45, Electrolux сказал:

думаю все же присудит тыщ 30. боль была)) нравственные мучения тоже)) на больничный уходила или нет - неизвестно. может там просто гипс наложили и отправили на работу дальше))

выдайте ей премию к празднику. и пусть откажется от иска. какой праздник? а то что жива осталась - это разве не праздник?)

Тогда не вижу логики в Вашем предложении не признавать иск! Думаю если иск признать частично и обозначив 5000 тенге, суд увидит как материально оценивает требование истца ответчик и возможно удовлетворит уже не 30 000, как Вы предполагаете, а 15 000 ибо побоится вожможной аппеляции уже не только со стороны истца, но и ответчика. Есть логика? 

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 11:50, Олеся сказал:

Есть логика? 

Нет, как раз наоборот, раз ответчик признает иск, значит признает свою вину, а тогда сумма может быть не 30 000, а 300 000.

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 11:53, Schekspir сказал:

Нет, как раз наоборот, раз ответчик признает иск, значит признает свою вину, а тогда сумма может быть не 30 000, а 300 000.

Вина ответчика уже признана 100% соответсвующим документом. Если бы вина ответчика не была признана, то это отказ в иске 100%. Смотрите п.2 ст.951 ГК

Опубликовано
  В 31.07.2014 в 11:57, Олеся сказал:

Вина ответчика уже признана 100% соответсвующим документом. Если бы вина ответчика не была признана, то это отказ в иске 100%. Смотрите п.2 ст.951 ГК

Вы значит признаете, что причинили истцу моральный вред? 

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования