Гость гость Опубликовано 6 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2014 Добрый день. Прошу высказаться по применению срока наложения диспилинарного взыскания. Ситуация такая, работник сам обнаружил нарушение в отчетности и устранил его, спустя 8 месяцев, госорган применяет к работодателю меру административного взыскания за указанное нарушение. Может работодатель привлечь к дисцплинарной ответственности работника в течение месяца со дня наложения на него адм.взыскания ? Как исчислять в данном случае срок момент обнаружения, указанный в ст.74 ТК РК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Интроверт Опубликовано 6 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2014 какой гос орган осуществлял проверку ? Если проверка гос органом была не связана с финансово хозяйственной деятельностью, то Вы не сможете наложить дисциплинарное взыскания. п 2. ст 74 ТК РК Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя — позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 6 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2014 какой гос орган осуществлял проверку ? Если проверка гос органом была не связана с финансово хозяйственной деятельностью, то Вы не сможете наложить дисциплинарное взыскания. п 2. ст 74 ТК РК Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя — позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. госорган проверку не проводил. После сдачи отчетности, работник сам обнаружил ошибку, устранил ее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
начинающий Опубликовано 6 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2014 Вы можете точнее формулировать свои вопросы, могу предположить, что это касается ошибки в сданной отчетности, повлекшее изменения данных в налоговой отчетности? Почему Вы сразу не наложили взыскание, а ждали 8 месяцев, пока гос орган не вынес постановление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 6 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2014 Вы можете точнее формулировать свои вопросы, могу предположить, что это касается ошибки в сданной отчетности, повлекшее изменения данных в налоговой отчетности? Почему Вы сразу не наложили взыскание, а ждали 8 месяцев, пока гос орган не вынес постановление как выше было указано,работник сам обнаружил неточность в ранее сданной в госорган отчетности. отккоректировал и отправил заново.После этого, было наложено адм,взыскание на юрид.лицо. С момента отправки неккоректной отчетности прошло более 8 месяцев. С отправки исправленной-более 1 месяца.С применения госорганом взыскания- 1 месяц. Возможно ли применить к работнику дисцип.взыскание сейчас? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Скиоп Опубликовано 6 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2014 А что за таинственный госорган и что за отчетность ? Может этот госорган не имел права взыскивать ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
начинающий Опубликовано 7 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2014 Работодатель знал, когда работник обнаружил ошибку? с момента когда об этом стало известно работодателю с того момента считайте 6 месяцев, раз не было проверки, Вам же сделали ссылку на ст. 74 ТК РК. Вы так и не отвечаете какой орган наложил штраф, подозреваю, что все таки налоговая или стат управление. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Интроверт Опубликовано 7 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2014 (изменено) как выше было указано,работник сам обнаружил неточность в ранее сданной в госорган отчетности. отккоректировал и отправил заново.После этого, было наложено адм,взыскание на юрид.лицо. С момента отправки неккоректной отчетности прошло более 8 месяцев. С отправки исправленной-более 1 месяца.С применения госорганом взыскания- 1 месяц. Возможно ли применить к работнику дисцип.взыскание сейчас? нет не можете , так как проступок совершен более 6 месяцев назад. Если горите желанием наложить дисц взыск, то наидете другой проступок (опоздал на работу, во время журнал какой нубудь не заполнил, выполнил не в срок и не выполнил вообще какое нибудь поручения и т.п. ) Изменено 7 Августа 2014 пользователем Интроверт Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 7 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2014 Спасибо за ваше участие в данной теме, у нас нет желания наказать любым способом. Хотелось получить мнение юристов о моменте исчисления срока обнаружения проступка. т.к. полагали, что данный момент возник, когда работодатель получил постановление о наложении адм.взыскания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Интроверт Опубликовано 7 Августа 2014 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2014 Спасибо за ваше участие в данной теме, у нас нет желания наказать любым способом. Хотелось получить мнение юристов о моменте исчисления срока обнаружения проступка. т.к. полагали, что данный момент возник, когда работодатель получил постановление о наложении адм.взыскания. 1 200 тг за каждое сообщение Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.