Гость Сакен Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 У человека есть паспорт РК как лица без гражданства. Можно ли его принять официально на работу? Не запрещает ли действующее законодательство РК принимать таких лиц на работу? Цитата
Гость Жанна Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 Привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане допускается только в пределах квоты, которая представляет собой ежегодно устанавливаемое Правительством количество иностранных работников, привлекаемых для трудовой деятельности в Казахстане. Квота устанавливается в процентном отношении к численности экономически активного населения или в абсолютном выражении по приоритетным проектам и по странам, из которых прибывают иностранные рабочие. Она формируется на основании заявок работодателей по установленной форме (образец), направляемых ежегодно в срок до 1 сентября в местный орган содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы, по месту планируемого осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы, на предстоящий год в разрезе категорий, профессий, специальностей (подпункт 6) пункта 2, пункты 3, 4, 7 Правил установления квоты). Цитата
Гость Сакен Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 Привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане допускается только в пределах квоты, которая представляет собой ежегодно устанавливаемое Правительством количество иностранных работников, привлекаемых для трудовой деятельности в Казахстане. Квота устанавливается в процентном отношении к численности экономически активного населения или в абсолютном выражении по приоритетным проектам и по странам, из которых прибывают иностранные рабочие. Она формируется на основании заявок работодателей по установленной форме (образец), направляемых ежегодно в срок до 1 сентября в местный орган содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы, по месту планируемого осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы, на предстоящий год в разрезе категорий, профессий, специальностей (подпункт 6) пункта 2, пункты 3, 4, 7 Правил установления квоты). Это относиться в лицам без гражданства, имеющим прописку в РК? Цитата
Гость Жанна Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 "У человека есть паспорт РК как лица без гражданства" не совсем понятно? это как? Или вы имели в виду человека с постоянной пропиской в РК, просто ждущего получения гражданства? Цитата
Гость Сакен Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 "У человека есть паспорт РК как лица без гражданства" не совсем понятно? это как? Или вы имели в виду человека с постоянной пропиской в РК, просто ждущего получения гражданства? у него есть сейчас паспорт лица без гражданства, был ВНЖ, но его забрали для получения гражданства РК. Есть постоянная прописка в РК. Цитата
УЧЕТЧИК Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 Иностранцы а также лица без гражданства постоянно проживающие на территории РК, имеют те же права, что и граждане РК, за исключением случаев предусмотренных законодательством, как то избирать и быть избранным, нести воинскую службу и т.д., поэтому каких то других ограничений, например осуществлять трудовую деятельность в РК не должно быть. Рекомендую все же обратится в миграционную службу для уточнения Цитата
Гость Жанна Опубликовано 8 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2014 ст.31 п.1 пп.2 Трудового Кодекса РК т.е. вы можете принять и заключить с ним ТД Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.