проверка подлинности образования

[Ажар]

Коллеги, как можно законно проверить диплом о высшем образовании работника, в случае если работодатель сомневается в аутентичности предоставленного оригинала диплома?

 

 

[УЧЕТЧИК]

Обратится с письмом в организацию образования с просьбой предоставить (проверить) справку о подлинности документа об образовании

[Галимжанов Бахтияр]

Коллеги, как можно законно проверить диплом о высшем образовании работника, в случае если работодатель сомневается в аутентичности предоставленного оригинала диплома?

Направьте запрос в ВУЗ, который выдавал диплом. В запросе укажите номер, дату выдачи диплома, кому был выдан диплом, специальность выпускника, приложите копию  диплома. В запросе поставьте вопрос  о подлинности данного диплома.

 

В силу требования пункта 8 Правил выдачи документов об образовании государственного образца, утвержденных        

постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1310: 

"Копии выданных документов, в том числе дубликатов, в одном экземпляре подлежат хранению в установленном порядке в архиве организации образования в личном деле выпускника."

Изменено 20 Августа 2014 пользователем Галимжанов Бахтияр

[охотник]

Добрый день, коллеги по форуму.

А в настоящее время как обстоят дела с сайтом, где можно проверить подлинность Диплома о Высшем/среднетехническом образовании?

Спасибо.

[galateya]

В 20.08.2014 at 11:50, Галимжанов Бахтияр сказал(а):

В силу требования пункта 8 Правил выдачи документов об образовании государственного образца, утвержденных        

постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1310: ...

Не подскажите, на 2000г. существовали ли подобные Правила? За 2006г. (предыдущие указанным) нашла, а еще раньше - нет. Подскажите, кто в курсе

 

 

[Бонд, Джеймс Бонд]

Приветствую, Вас! Там где нету, необходимо направлять соответствующие письменные запросы. с приложением копии данного диплома. Так, на сколько мне известно, по сей день поступают на госслужбе. Отправляют всё на бумажном носителе, а затем приобщают все ответы в личное дело сотрудника.