Господа у кого есть положение о ТОО

[Гость стажер]

Добрый день коллеги.

 

У кого есть образец положение ТООшки, сфера деятельности торговля (директор, гла бух, супервайзер, торговый предст. и т .д.)

[Николай Желтяков]

Такого документа как положение О ТОО обычно не утверждают. Может Вам необходим устав или учредительный договор ТОО?

[Лиса_1]

Или вы имеете в виду штатное расписание?

[Гость стажер]

штатное расписание есть, устав есть, надо внутреннее положение хоть образец можно и без утверждения , которая регламентировала деятельность нашей фирмы.

[Гость стажер]

например в положении хотим видеть....работнику предоставляется бес содержание на срок не более 6 дней

[Electrolux]

зачем работнику бес?

[Гость стажер]

берут на 6 дней , а приходят через 10 дней треье десятое, этим документом мы бы регулировали отношения работник и работодатель.

[Гость Сандугаш]

берут на 6 дней , а приходят через 10 дней треье десятое, этим документом мы бы регулировали отношения работник и работодатель.

Может Правила трудового распорядка?

[Николай Желтяков]

берут на 6 дней , а приходят через 10 дней треье десятое, этим документом мы бы регулировали отношения работник и работодатель.

Стажер с юмором, теперь до вечера на позитиве отработать можно.

Положение о ТОО Вам не поможет, Вам нужен регламент деятельности ТОО, правила трудового распорядка, Положение об оплате труда, Правила социальной поддержки работников и другие внутренние  документы ТОО.

А если работник взял отпуск без сохранения заработной платы на 6 дней, а вышел через 10 то тут Вам трудовой кодекс в помощь, увольняйте такого работника за прогул.

[Гость жанна]

Вам нужно разработать "Правила трудового распорядка ТОО"  в нем оговариваются все права и обязанности обеих сторон, а так же советую Вам разработать Положение о материальном стимулировании и включить туда такой пункт "2.1.       Переменная часть заработной платы (премия) начисляется за полное отработанное время в отчетном периоде. Отчетный период, в течение которого работник отсутствовал на работе более 3-х рабочих дней по причине болезни, отпусков, учебы премия не выплачивается.

 

        Примечание: Отчетный период – это 1 (один) календарный месяц  в котором, отработал работник согласно табелю учета рабочего времени.

И ознакомить всех работников под роспись, по началу будут непонятки, потом зато никто не пойдет ни в отпуск бс и даже на бл, доказано практикой ))).

[Гость стажер]

Жанна, Николай если у вас есть такие положения можете дать.

[Николай Желтяков]

Жанна, Николай если у вас есть такие положения можете дать.

Куда скинуть?

[Гость стажер]

abai.kaliev@caravania.com.kz

[Гость Жанна]

куда скинуть?

[Гость стажер]

Николай жду.

[Гость стажер]

Жана выше см.

[Гость стажер]

Спасибо Николай

[Гость стажер]

присылайте у кого есть регламент по направлению торговля