Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

Уважаемые форумчане, обращаюсь по следующим причинам.

 

Совет директоров решил прекратить трудовые отношения с одним из членов Правления АОшки.

 

Согласно ст.252 ТК РК, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений.

 

В соответствии со ст.254 ТК РК, особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа, установленные настоящей главой, распространяются на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

 

Согласно ст.55 ТК РК, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

 

В настоящее время, член Правления с которым Совет директоров желает прекратить трудовые отношения находиться в отпуске.

 

Вопрос - возможно ли прекратить трудовые отношения с членом Правления находящегося в отпуске и распространяются ли на него правила ст.55 ТК РК?

Изменено пользователем Галилей
Опубликовано

Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска?

На практике не сталкивался, но думаю что можно, так как здесь не применяются процедуры, как при расторжении ТД в рамках статьи 73 ТК РК.

Опубликовано

Вопрос - возможно ли прекратить трудовые отношения с членом Правления находящегося в отпуске и распространяются ли на него правила ст.55 ТК РК?

 

 Да, распространяются.

Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска?

Да.

Опубликовано

Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска?

100% да. Сам так делал!)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования