Галилей Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 (изменено) Уважаемые форумчане, обращаюсь по следующим причинам. Совет директоров решил прекратить трудовые отношения с одним из членов Правления АОшки. Согласно ст.252 ТК РК, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений. В соответствии со ст.254 ТК РК, особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа, установленные настоящей главой, распространяются на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Согласно ст.55 ТК РК, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. В настоящее время, член Правления с которым Совет директоров желает прекратить трудовые отношения находиться в отпуске. Вопрос - возможно ли прекратить трудовые отношения с членом Правления находящегося в отпуске и распространяются ли на него правила ст.55 ТК РК? Изменено 20 Августа 2014 пользователем Галилей
БекАС Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 возможно ли прекратить трудовые по выходу с отпуска
Галилей Опубликовано 20 Августа 2014 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска?
БекАС Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? На практике не сталкивался, но думаю что можно, так как здесь не применяются процедуры, как при расторжении ТД в рамках статьи 73 ТК РК.
_SoN_ Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Вопрос - возможно ли прекратить трудовые отношения с членом Правления находящегося в отпуске и распространяются ли на него правила ст.55 ТК РК? Да, распространяются. Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? Да.
Гость Foster Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? 100% да. Сам так делал!)
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти