Галилей Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 (изменено) Уважаемые форумчане, обращаюсь по следующим причинам. Совет директоров решил прекратить трудовые отношения с одним из членов Правления АОшки. Согласно ст.252 ТК РК, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений. В соответствии со ст.254 ТК РК, особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа, установленные настоящей главой, распространяются на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Согласно ст.55 ТК РК, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. В настоящее время, член Правления с которым Совет директоров желает прекратить трудовые отношения находиться в отпуске. Вопрос - возможно ли прекратить трудовые отношения с членом Правления находящегося в отпуске и распространяются ли на него правила ст.55 ТК РК? Изменено 20 Августа 2014 пользователем Галилей Цитата
БекАС Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 возможно ли прекратить трудовые по выходу с отпуска Цитата
Галилей Опубликовано 20 Августа 2014 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? Цитата
БекАС Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? На практике не сталкивался, но думаю что можно, так как здесь не применяются процедуры, как при расторжении ТД в рамках статьи 73 ТК РК. Цитата
_SoN_ Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Вопрос - возможно ли прекратить трудовые отношения с членом Правления находящегося в отпуске и распространяются ли на него правила ст.55 ТК РК? Да, распространяются. Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? Да. Цитата
Гость Foster Опубликовано 20 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2014 Как думаете, возможно ли хотя бы принять решение о прекращении седня с указанием даты расторжения по выходу их отпуска? 100% да. Сам так делал!) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.