Гость Олеся Опубликовано 21 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2014 Здравствуйте! Скажите пожалуйста, законно ли нанять физ.лицо - сварщика по договору услуг, на несколько дней для выполнения определенной работы или с ним нужно обязательно оформлять ТД? Если так сделать нельзя, то какие санкции и какое ведомство может применить к ТОО? Спасибо!
Скиоп Опубликовано 21 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2014 Нанять по договору ГПХ и заплатить ИПН
Гость Заказчик услуг Опубликовано 21 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2014 То есть аналогично и к тому, что если обратиться к физ лицу для перевода материала, и после заплатить вознаграждение с уплатой ИПН? Или деятельность данного физ лица расценивается как предпринимательская, и оно должно открыть ИП?
Эдуард Опубликовано 21 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2014 То есть аналогично и к тому, что если обратиться к физ лицу для перевода материала, и после заплатить вознаграждение с уплатой ИПН? Или деятельность данного физ лица расценивается как предпринимательская, и оно должно открыть ИП? Первый вариант.
Гость Олег Опубликовано 22 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2014 Первый вариант. С инспекции по труду потом претензий ни каких не будет?
БекАС Опубликовано 22 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2014 С инспекции по труду потом претензий ни каких не будет? А ваши работы будут без признаков трудовых отношений?
Гость Жанна83 Опубликовано 22 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2014 Гражданско-правовой договор- является основанием для возникновения гражданско-правовых отношений, которые регулируются гражданско-правовым законодательством, в основном Гражданским кодексом РК (в частности главой 33 особенной части ГК РК). Исполнитель по гражданско-правовому договору должен выполнить конкретную работу (в данном случае оказать конкретную услугу) на свой страх и риск. Преимущество в том, что исполнитель сам решает, когда ему лучше выполнять свои обязанности по договору.За восстановлением своих прав исполнитель может обращаться только в суд.Заказчик работ или услуг по гражданско-правовому договору, если он является физическим лицом, уплачивает налог по ст.168 Налогового Кодекса РК (подлежит налогооблажению доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера). В случае, если работодатель юридическое лицо, то уплачивается корпоративный подоходный налог (ст.81 и 82 НК РК). Т.е. департамент труда не имеет никакого отношения к ГПД.
Рекомендуемые сообщения