Взыскание зарплаты

[Гость Дарья]

Здравствуйте!

 

Возник такой вопрос:

 

Является ля взыскание зарплаты трудовым спором? и каков срок исковой давности?

 

 

[Галимжанов Бахтияр]

 

 

Возник такой вопрос:

 

Является ля взыскание зарплаты трудовым спором? и каков срок исковой давности?

Добрый день, отвечаю на Ваши вопросы:

1) Смотря кто взыскивает. Если судебные исполнители в рамках исполнительного производства, то нет. Если работник с работодателя, то да.

2) В силу требования статьи 172 Трудового кодекса Республики Казахстан исковая давность будет равна одному году с того дня, когда работник узнал о нарушении своих прав.

[JHONNY]

Согласно статье 172 Трудового кодекса Республики Казахстан для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

• по спорам о восстановлении на работе - три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора;
• по другим трудовым спорам - один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

[Гость Дарья]

спасибо за ответы!

 

читала так же отзывы на форумах, есть такое мнение (говорят, и в суде выигрывали), что зп -  это денежные отношения, которые не относятся к трудовым спорам, и к ним применяется ставка 3 года.

 

Хочется узнать, есть ли законодательное подтверждение

[Галимжанов Бахтияр]

Хочется узнать, есть ли законодательное подтверждение

Пожалуйста, такого подтверждения нет, потому что это трудовые отношения.

Пункт 7 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года N 9

"О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров" гласит:

 

"Судам надлежит разграничивать гражданско-правовые отношения от трудовых правоотношений. 

      О характере трудовых отношений могут свидетельствовать обстоятельства, когда работник выполняет определенную работу по конкретной специальности, квалификации, должности с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель выплачивает ему заработную плату и обеспечивает условия труда, обусловленные законодательством о труде".