Выход с отпуска

[Гость Айгерим]

У меня по приказу написано отпуск с 4 по 29 августа и сейчас при начислении заработной платы за август мне сказали, что мне ничего не должны так как я оказывается должна была выйти на работу не 29 а 30, а так как 30 праздник и мне ничего не начисляют. Но 29 числа я уже вышла на работу так как мое начальство заявило мне, что я должна приступить к работе с 29 числа. Объясните мне пожалуйста кто прав???

[Elis]

Если в приказе на  предоставление трудового отпуска сказано, что отпуск предоставляется с 4 по 29 августа, то действительно, 29 августа является еще вашим отпускным днем. Но если ваше непосредственное начальство вызвало вас на работу, то следует оформить "Отзыв из ежегодного трудового отпуска" согласно ст. 109 Трудового Кодекса.

На основании этого документа вы имеете право на предоставление одного дня отдыха.в другое время либо, согл. ст.110 Трудового Кодекса, на денежную компенсацию этого одного неиспользованного дня отпуска.

 

Помимо этого, раз вы вышли на работу 29 августа, в Табеле рабочего времени, поданном в расчетный отдел бухгалтерии, должна быть отметка о том, что 29 числа вы отработали 8 часов. Оплата фактически отработанного времени производится именно на основании Табеля рабочего времени. Выясните, кто на вашем предприятии ответственнен за заполнение табеля и проконтролируйте, чтобы 29-го у вас стояла "восьмерка".

 

Таким образом, за то, что вы вышли на работу в свой законный отпускной день вы имеете право и на зарплату, и на компенсацию. При условии правильного оформления соответствующих документов, конечно.