Расширенная зона обслуживания

[Гость Юлия]

Здравствуйте, у меня такой вопрос- одна из сотрудниц ушла в декретный отпуск, мне вменили её обязанности(с доплатой за расширенную зону обслуживания) на время её декретного отпуска. Мне работа не нравиться, могу ли я отказаться от этой работы досрочно. Если да, то как это сделать? Спасибо. 

[Гость Тито]

Эти две статьи ТКРК четко регламентируют отношения с работодателем - Статья 40-1. Совмещение должностей (расширение зоны

                  обслуживания) и выполнение обязанностей

                  временно отсутствующего работника

      С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 настоящего Кодекса.

      Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.

      Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

      Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей 

                   (расширении зоны обслуживания) и выполнении 

                   обязанностей временно отсутствующего 

                   работника

      1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

      2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.