Оплата штрафа после увольнения должностного лица

[Antares]

Ситуация такая. На должностное лицо ТОО наложили штраф, параллельно и на ТОО тоже. Оплату штрафов производит ТОО и за себя, и за должностное лицо. На должностное лицо наложили также и обременение в виде запрета на выезд. Теперь должностное лицо собирается уволиться из этого ТОО, Обязан ли он и далее оплачивать штраф, или увольнение будет основанием для отмены запрета на выезд и оплаты штрафа?

[Эдуард]

 Обязан ли он и далее оплачивать штраф, или увольнение будет основанием для отмены запрета на выезд и оплаты штрафа?

Обязан. Не будет. ИМХО.

[Александр К]

Согласен с Эдуардом. Увольнение лица из ТОО не влечёт снятие запрета на выезд и штрафа.

[Antares]

ИМХО у меня такое же. Обоснованности своего ИМХО не могу найти. Представляется, что лицо перестало быть должностным и перешло в разряд лиц физических. А штраф заработало, покуда выполняло определенные функции на предприятии. Почему же теперь всю оставшуюся жизнь, уже не имея к этому предприятию никакого отношения (которое, в общем-то и создало условия, которые привели к нарушению), физик должен тянуть эту проблему на себе? Штраф не маленький. Может еще у кого будут ИМХО?

[Александр К]

Ст. 47 закона об исполнительном производстве. Смысл в том, что запрет на выезд снимается прекрещением дела. А основаниями прекращения дела не может быть увольнение директора.

[Гость Алексей]

Выписан штраф на компанию (нарушение ПДД фото-видео фиксация), в это время автомобилем управлял сотрудник который в данное время не работает. Возможно ли с него взыскать штраф?

[начинающий]

Обращайтесь в суд для взыскания

[Александр К]

Выписан штраф на компанию (нарушение ПДД фото-видео фиксация), в это время автомобилем управлял сотрудник который в данное время не работает. Возможно ли с него взыскать штраф?

На момент штрафа он работал?

[Гость Алексей]

На момент штрафа он работал?

 

Да

[Галимжанов Бахтияр]

Да

Тогда возможно, но водитель должен быть закреплен именно за той машиной, на которой он нарушил правила ПДД, у Вас должен быть трудовой договор с водителем, путевой лист.